Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 124 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

BÓ GIÁO DUG VÀ ĐÀO TẠOBỎ LAO ĐÔNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẰ HỘIPHAN THUÝ LIÊNTẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐẰI NG

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namGỘ TÀI CHÍNH CÚA Cơ QUAN ĐIỀU HÀNH CỒNG TY TRẨCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN NHÀ XUẤT BẢN GIÁỔ DỤC VIỆT NAMChuyên ngành: Quân trị nhân lực Mã ngành:

8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUĂN TRỊ NHÂN LựcCÁN BỘ HƯỚNG DĂN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ MINH HOÀHÀ NỘI-2019I i'vi C' \Tôi xin cam đoan Luận văn này là công Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bo trong bất cứ một công trinh nghiên cứu nào. Các sõ liệu, nội dung được trình bày trong lu

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

ận vãn này là hoàn toàn hợp lệ và đàm bào tuân thù các quy định về quyền so* hihi trí tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm vê đê tài nghiên cửu của mình.Tác g

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namôi hoàn thành luận văn một cách tốt nhất.Tôi xin gửi lời càm ơn đến tập thế cán bộ. giàng viên khoa Sau Đại học - Trường Đại học Lao động - Xà hội đà

có những giúp đờ. đóng góp chân tình trong suốt thời gian tôi tham gia học tập tại trường, đặc biệt là trong giai đoạn làm luận văn tót nghiệp.Trong q Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

uá trình thực hiện, do hạn chế về lý luận, kinh nghiệm cùng như thời gian nghiên cứu còn hạn chẽ, luận văn không tránh khỏi nhĩmg sai sót. Tôi rât mon

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

g nhận được những ý kiến đóng góp của các Thầy, Cô giáo và các bạn dê luận văn dược hoàn thiện hơn.Trân trọng cảm ơn./.Tác giàPhan Thuý LiênMỤC LỤCDAN

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam..................................................11.Lý do chọn đẽ tài...............................................12.Tình hình nghiên cứu liên quan

đến đẽ tài........................23.Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu....................................54.Đối tượng, phạm vi nghiên cứu............... Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

....................55.Phương pháp nghiên cứu..........................................66.Nhừng đóng góp mới của luận văn.............................

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam

....87.Kết cấu luận văn.................................................8CHƯƠNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÈ KHẢ NĂNG TẠO ĐỘNG Lực LAO ĐỘNG THÔNG QUA CHÍNH SÁC

Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam.....91.1.1.Nhu cầu.....................................................91.1.2.Lợi ích....................................................101.1.3.Động

lực lao động..........................................10 Đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam