Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 79 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

LỜI CAM ĐOANl ôi xin cam đoan dày là công trình nghiên cứu dộc lập của lõi. Số liệu dưực nêu trong Khoá luận là trung thực và có ních nguôn. Kết quá n

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt namnghiên cứu trong khoá luận lã trung thực và chưa dưực cống bố Irong bất kỳ công Irình nghiên cứu nào khác.Sinh viênNguyền Thị NhungHỌC VIỆN NGÂN HÀNGC

ỘNG HOÀ XÂ HỘI CHÙ NGHĨA VIỆT NAMKHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN QUÁN LÝDộc/ập - lự do Hạnh phúcTÓM TẮT ĐÈ TÀI KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCHọ và lẽn sinh viên Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

: Nguyên Thị NhungLớp: H ITTAKhoá: 11 (2008-2012)Ngành ôào tạo: ĩĩệ thõng thông tin quán lý ĩ Tệ đào tạo: Chính quyí/ Têĩì khờá luận tôt nghiệp:“ứng d

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

ụng Công nghệ thông rin ưong quàn ưị nguồn nhân lực tại Ngân hàngTMCP Ngoại thương Việt Nam2/ Nội dung chính cùa khoá luận:a.Làm rõ khái niệm nguồn nh

LỜI CAM ĐOANl ôi xin cam đoan dày là công trình nghiên cứu dộc lập của lõi. Số liệu dưực nêu trong Khoá luận là trung thực và có ních nguôn. Kết quá n

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt namvà (hực trạng quán trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng này.d.Khào sát lõng quan về phần mềm Quàn trị nguồn nhân lực HRM đang được áp dụng tại Ngân hàng T

MCP Ngoại thương Việt Nam.e.Phân tích xác định chức nãng, tác nhân, hô sơ sử dụng.f.Phân tích các mô hình nghiệp vụ của hệ thống như biếu dồ mức ngữ c Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

ánh, biếuđồ luông dừ liệu mức o/mức vật lý/logic mức 1, mô hình E - R...g.Phân lích các báng dữ liệu và mối quan hệ giừa các bâng dữ liệu.h.I nch dán

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

mộl số giao diện chính cúa phân mồm.i.Phân tích, đánh giá nên tảng công nghệ được sử dụng đê xây dựng phân mềmHRMj.Đánh giá ưu diem, nhược diem và nêu

LỜI CAM ĐOANl ôi xin cam đoan dày là công trình nghiên cứu dộc lập của lõi. Số liệu dưực nêu trong Khoá luận là trung thực và có ních nguôn. Kết quá n

Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt namHOA (Ký, ghi rò họ tên)Khóa luận tốt nghiệpứng dụng CNTT trong Quản trị nguồn nllan 1ỊJL lỌi V ictuuiiiuaiiftLỜI CẢM ƠNKinh gửi: Khoa Hệ (hống (hông (

in Quàn lý (rường Học viện Ngân hàng, Giàng viên hướng dần Th.s Vũ Thị Bích Thủy và tập thẽ cán bộ Trung tâm Công nghệ thông tin -Hội sờ chính Ngân hà Đồ án tốt nghiệp ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam

ng TMCP Ngoại (hương Việt Nam.Em tên tà: Nguyền Thị NhungLớp: HTTTA-K11

LỜI CAM ĐOANl ôi xin cam đoan dày là công trình nghiên cứu dộc lập của lõi. Số liệu dưực nêu trong Khoá luận là trung thực và có ních nguôn. Kết quá n