Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 361 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂNKHOA KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCBộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỤCQjĐồng chú biên:PGS. TS. NGUYỀN NGỌC QUÂN & ThS. NGUYÊN V

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2) VÂN ĐIỀMGIÁO TRÌNHQUẢN TRỊ NHÂN Lực(Tái bản lần thừ 2, cỏ sửa đôi bô sung)NHÀ XUẤT BÁN ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN”>AÍ 7Lữí nơi (Liu:::•••LỜĨ NÓI ĐÀUGiáo

trình Quàn trị nhân lực do Bộ môn Quàn trị Nhân lực - Khoa Kinh tế và Quân lý nguồn nhân lực Trường Dại học Kinh tế Quốc dân biên soạn được xuất bản Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

lằn đầu vào tháng 5 năm 1995 nhằm cung cấp những kiến thức cơ hàn về quân trị nguồn nhân lực trong một tô chức.Giáo trình Quán trị nhân tực xuất bán l

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

ần thứ nhất (tháng 5 năm 1995 ) phục vụ cho quá trình đỏi mới quan lý kinh tế xà hội ờ Việt Nam.Do nhừng thành tựu đạt được trong lĩnh vực nghiên cứu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂNKHOA KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCBộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỤCQjĐồng chú biên:PGS. TS. NGUYỀN NGỌC QUÂN & ThS. NGUYÊN V

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2) lý nguồn nhân lực Trưởng Đại học Kinh tế Quốc dân được đật ra như một nhiệm vụ trọng yếu.Giáo trình dược biên soạn, xuất bân năm 2004 cô sự thay dôi

về nội dung, kết cấu so với giáo trình xuất bân năm 1995. Giáo trình Quản trị nhân lực cung cấp cho người học các kiến thức cơ bân và có hệ thống về q Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

uán trị nhân lực trong tò chức (Chinh phù, các tô chức kinh doanh, các tô chức vê giáo dục, các tỏ chức bao vệ sức khoe, các tô chức phục vụ vui choi

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

giãi trí và các tò chức xà hội khác) từ khi người lao động bước vào làm viộc đốn khi ra khôi quá trinh lao động tương ứng vói ba giai đoạn: Hình thành

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂNKHOA KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCBộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỤCQjĐồng chú biên:PGS. TS. NGUYỀN NGỌC QUÂN & ThS. NGUYÊN V

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2) h thực tiền cùa Việt Nam.Giáo trình được tái ban lần thử hai đợt này có sự hiệu chinh về một số nội dung và chinh sũa một so lỗi đánh máy so với giáo

trinh xuất báíi năm 2004 và tỏi ban lần thứ nhát năm 2011.Giáo trinh do ThS. Nguyễn Vân Diềm và PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân chù biên với sự tham gia bic Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

n soạn cua các giang viên:ThS. Nguyền Vân Điềm viết các chương II, III. VI, VII, VIII, XII, XIII.PGS. TS. Nguyễn Ngọc Quân viết các chương I, XIV, XV,

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

XVI, XVII, XVIII.PGS. TS. Mai Quốc Chánh và ThS. Nguyền Vân Điềm viết chương XI.PGS. TS. Nguyền Ngọc Quân PGS, TS. Bùi Anh Tuấn và TS. Vũ ThịMai viết

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂNKHOA KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCBộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỤCQjĐồng chú biên:PGS. TS. NGUYỀN NGỌC QUÂN & ThS. NGUYÊN V

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2) t chương XIX.Trong quá trinh hoàn thiện, tập thê tác gia dã dược sự giúp dờ nhiệt tinh cùa các thầy cò giáo trong Bộ môn Quăn trị nhân lực, các thầy c

ó giáo trong Khoa Kinh tê và Quân lý nguồn nhân lực, Hội đông khoa học cua Khoa và Nhà trường.Tập thê tác già tò lòng chân thành câm ơn!Tập thê tác gi Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

à đã có nhiều cô gắng trong biên soạn, song chãc chan còn nhừng thiếu sót vì còn nhiều vấn đề phức tạp cẩn tiếp tục nghicn cứu. Chúng tôi mong nhận du

Giáo trình quản trị nguồn nhân lực (tái bản lần thứ 2)

ực sụ dỏng góp ý kiến cùa các dông nghiệp, cũa anh chị em học viên các hệ đào tạo và cũa bạn đọc.Hả Nội, ihảng ỉ ì năm 20 ỉ 2Tập thể tác giáPHẦN 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂNKHOA KINH TÉ VÀ QUẢN LÝ NGUÒN NHÂN LỤCBộ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỤCQjĐồng chú biên:PGS. TS. NGUYỀN NGỌC QUÂN & ThS. NGUYÊN V