Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
MỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU....................................................11.Sự CẦN THIẾT cúA ĐỀ TÀI...........................................12.MỤC TĨÊU Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tếU..................................................22.1.Mục liêu chung cúa dê lài............................22.2.Mục tiêu cụ thế cùa đề tài...........................23.ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN cứu...........................23.1.Dõi tượng nghiên cứu.................................23.2.Phạm vi n Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tếghiên cứu...................................24.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN cứu....................................34.1.Số liệu thứ cấp.........................Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
.............34.2.Số liệu sơ cấp.......................................35.KỄT CẴƯ CỦA LUẬN VĂN......................................3CHƯƠNG I: Cơ SỞ LMỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU....................................................11.Sự CẦN THIẾT cúA ĐỀ TÀI...........................................12.MỤC TĨÊU Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế.........41.1.2.Khái niệm, nội dung và chức năng quàn trị nhân lực.41.2.HOẠT DỘNG DÀO TẠO NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP...................91.2.1.Khái niệm, mục đích, ý nghĩa của công lác dào lạo nhân lực.91.2.2.Nội dung..........................................151.2.3.Hĩnh (hức lõ chức dào lạo, bồi dư Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tếờng..............211.3.CÁC YẼU TÔ ÀNĨĨ HƯỜNG..................................241.3.1.Yếu lố bén ngoài..................................241.3.2.Yẽu tõHoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
bên trong..................................25KẾT LUẬN CHƯƠNG 1...........................................27CHƯƠNG ĩĩ: THỰC TRẠNG CÒNG TÁC ĐÀO TẠO CÙAMỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU....................................................11.Sự CẦN THIẾT cúA ĐỀ TÀI...........................................12.MỤC TĨÊU Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tếA QUỐC TẾ.....................................28Học viên: Nguyền Thị Hái YênLớp: CH 2014fí QTKD - VH2.1.1.Chức năng, nhiệm vụ......................................282.1.2.Lình vực kinh doanh của Công ty..........................282.1.3.Tinh hình sàn xuất kinh doanh cùa Tống công ty cỗ phần đầu tư và Hoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế pháttriển Macadamia Quôc Tẽ trong 5 năm (2010 - 2016).....................292.1.4.Bộ máy tõ chức và quàn ỉý cùa Công ty....................292.2.THỰCHoàn thiện công tác đào tạo cán bộ tại tổng công ty cổ phần đầu tư và phát triển macadamia quốc tế
TRẠNG VẾ NHÂN Lực.........................................31MỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU....................................................11.Sự CẦN THIẾT cúA ĐỀ TÀI...........................................12.MỤC TĨÊUMỤC LỤCPHẦN MỜ ĐẦU....................................................11.Sự CẦN THIẾT cúA ĐỀ TÀI...........................................12.MỤC TĨÊUGọi ngay
Chat zalo
Facebook