(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: (Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOẨ HÀ NỘI--— 0O0----CHU ĐỨC LONGPHÂN TÍCH VÀ MỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUON NHÂN Lực TẠI CÒNG

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1 G TY CỎ PHẢN Tư VÁN XÂY DựNG ĐIỆN 1LUẬN VĂN THẠC sĩ KỸ THUẬTNGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa hoc: TS. vù QUANGHÀ NỘI, 2013Luận vãn thạc

sỹ kỹ thuậtMỤC LỤCTrangLỜI CAM ƠN & LỜI CAM ĐOAN............................................ 4DANH MỤC CẤC HÌNH VÈ VÀ BẢNG BIẾU....................... (Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

............. 5LỜI MÓ ĐÀƯ........................................................... 6CHƯƠNG I: Cơ SỜ LÝ THƯYÉT NGIÕN NHÂN Lực TRONGDOANH NGHIỆP......

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

...............................’.................. 101.1.CẤC KHÁI NIỆM VẺ NHÀN Lực VẢ QUÀN TRỊ NHẢN Lực10TRONG DOANH NGHIỆP...........................

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOẨ HÀ NỘI--— 0O0----CHU ĐỨC LONGPHÂN TÍCH VÀ MỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUON NHÂN Lực TẠI CÒNG

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1 .111.1.3.Mục tiẻu. ý nghía của quân trị nguồn nhân lực............. 121.1.4.Các yếu tổ ành hường đến còng tác quàn trị nguồn nhãn lực.131.1.5.Phương p

háp đánh giã thực trạng công tác quăn trị nguồn nhãn lực 161.2.CÁC VẤN ĐÊ VÉ QUAN TRI NHÀN Lực TRONG DOANHNGHIỆP...................................... (Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

..................... 181.2.1.Phàn tích còng việc....................................... 191.2.2.Lập kê hoạch nguồn nhân lực..........................

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

..... 221.2.3.Tuyền dụng nhân viên...................................... 271.2.4.Đánh giá thực hiện công việc.............................. 301.2.5.Đà

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOẨ HÀ NỘI--— 0O0----CHU ĐỨC LONGPHÂN TÍCH VÀ MỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUON NHÂN Lực TẠI CÒNG

(Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1 ........................................ 381.3.NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỎN NHẢN Lực TRONG DOANH 39NGHIỆP................................................

...........1.3.1.Ý nghía cùa cõng tác nàng cao chất lượng nhân lực......... 391.3.2.Phương hướng thực hiên nàng cao chất lương nhàn lục....... 40Kết l (Luận Văn Thạc Sĩ) Phân Tích Và Một Số Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Trong Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Xây Dựng Điện 1

uận chương 1................................................ 43

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOẨ HÀ NỘI--— 0O0----CHU ĐỨC LONGPHÂN TÍCH VÀ MỌT SÓ GIẤI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUON NHÂN Lực TẠI CÒNG