Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 149 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGƯ YEN HOÀNG THANH THẢOTÁC ĐỌNG CỦA CÁC YẾU TÓ CĂNG THẢNG TRỌNG CÔNG VIẼC ĐÉN sự GẤN

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gònN KẾT CỦA NHÂN VIÊN NGHIỀN cứu TÌNH HUÔNG TẠI CÔNG TY KODA SÀI GÒNLUẬN VĂN THẠC si KINH TÉ ( huyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã ngành: 8.34.01.01LONG

AN - THÁNG 8. NĂM 2020iLÒ1 CAM ĐOANTòi xin cam đoan đề tài luận vãn "Tác động cua các yểu tổ cùng thủng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

nghiên cứu tình huống tại công ty KODA Sài Gòn” lá công trinh nghiên cứu cũa riêng tòi.Cơ SỜ lý luận tham khào ùr các tài liêu trong và ngoài nước đều

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

được nêu ờ phân tham kháo, số liệu và kết quả trong luận vãn là so liệu khảo sát thực te, không sao chép của bẩt cứ còng trinh nào trước đây.Tác giàN

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòncã các bước đê tói có thê hoàn thành luận vãn này.Tôi xin gừi lời cám ơn chân thành đen Ban Giám đốc, lảnh đạo các phỏng ban vả toàn thê nhãn viên của

Công tỵ TNHH Koda Sải Gòn đà giúp đờ tói trong việc cung cap so liệu, thào luận đẻ hoãn thiện băng câu hòi và tham gia trà lời phiếu kháo sát.Bẽn cạn Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

h đó, tôi xin câm ơn gia dinh tôi vì đă luôn quan tâm. đông viên và ung hộ tỏi về mọi mặt trong suốt quá trinh học tập và nghiên cứu.Cuối cùng, tôi xi

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

n chân thành câm ơn quỷ Thầy/Cô trong Hội đồng báo vệ luận vồn đẫ đóng góp những ý kiến quý báu để tôi hoãn thành luận văn này.Tác giảNguyễn Hoàng Tha

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn chịu đựng một áp lực nhất định dù lã áp lực tinh than hay thê chất, dù là áp lực trong cuộc sống hay trong công việc, neu con người không thê tự cân

bang vã vuợt qua được, con người sè đoi mặt với Sự cảng thăng. Khi sự căng thảng kéo dài và không thê khắc phục, về mặt cá nhân, nó sẽ ảnh hưởng đen s Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

ức khỏe và tàm lý con người, về mặt tò chức, sự căng thăng có thê sẽ ảnh hưởng đen hiệu quà làm việc của nhân viên, và một trong những ành hường tiêu

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

cực của cảng thăng là làm giảm sự trung thành củng như sự gắn kết của nhàn viên với tô chức. Và cũng xuẩt phát n'r thực tiến nâng cao sự gan kết của n

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gònn viên nghiên cứu tinh huống tại công ty Koda Sài Gòn”. Đe tài được thực hiện nham tim hiẻu sự tác động cũa các yen to căng thảng trong cóng việc đen

sự gấn kết của nhân viên như thế nào, bài nghiên cứu sẻ kháo sát sư tác dòng này tại công ty Koda Sải Gòn.Dựa vảo dử liệu thu thập từ 230 nhân viên, c Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

án bộ quàn lý tại công ty Koda Sài Gòn, tác già sứ dung phương pháp hỗn hợp bao gồm phương pháp nghiền cứu định tính và nghiên cứu định lượng đẽ thực

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

hiện nghiên cứu nãy. dữ liệu được xử lý bang công cụ SPSS 20.0: thống kè mò tã. thông qua kiêm định Cronbach's Alpha két quá phân tích Cronbach’s Alph

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gònác nhau của 7 veu to câng tháng trong còng việc đen sự gắn két cùa nhàn viên là: sự căng thăng trong các mối quan hệ còng việc, cân bàng giữa công việ

c và cuộc sổng, quá tãi công việc, đăm bão việc làm. kiêm soát còng việc, nguồn lực và truyền thông nội bộ. lương và phúc lợi. Nghiên cứu phân tích sự Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

khác biệt về tác dộng cùa căng thăng ánh hương đến sự gán kết cùa nhân viên theo các đặc diêm cá nhãn băng phương pháp Independent Sample T- test và

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn

phương pháp ANOVA cho thay: Giới tính không có sự khác biệt ở mức độ tin cậy 95%.ivTử kết quà nghiên cứu này. dề tài có the dưa ra một sổ hàm ý quân t

Luận văn thạc sĩ tác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tình huống tại công ty koda sài gòn. Két qua nãy sẽ có giả trị tham khảo thiết thực với các doanh nghiệp hoạt dộng củng ngành.