Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẲ HỘI VIỆT NAM IIỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHẠNG QUANG KHÁITĩỉực ĨĨIẸN CHÍNH SÁCH DÃĨ NGỌ Ĩ)ÓĨ VỚI VIÊN CHỨC TẠI TỐNG cục ĐỊA CHÁT Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam VÀ KHOÁNG SẤN VIỆT N AMLUẬN VĂN THẠC sĩ CHÍNH SÁCH CÒNGHÀ NỘI, 2021VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAMHỌC VIẸN KHOA HỌC XÃ HỌIDẠNG QUANG KHẢITlĩực IĨTẸN CHÍNH SÁCH DÃI NGỌ DÓĨ VỚT VIÊN C HỨC TẠI TÓNG c ục ĐỊA C HẤT VÀ KHOÁNG SẢN VIỆT NAMNgành: Chính sách công Mã số: 8340402NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌ Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt namC PGS.TS.TRẢN KHẢNH BÍ'CHÀ NỘI, 2021LỜI CAM DOANTòi xin cam đoan luận van là còng trinh nghiên cửu cùa riêng tôi. Các so liệu trong dề tải này dược thLuận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
u thập và sử dụng một các tiling thực. Kct quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này không sao chép cua bai cứ luận van nào và cũng chưa được tVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẲ HỘI VIỆT NAM IIỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHẠNG QUANG KHÁITĩỉực ĨĨIẸN CHÍNH SÁCH DÃĨ NGỌ Ĩ)ÓĨ VỚI VIÊN CHỨC TẠI TỐNG cục ĐỊA CHÁT Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam...........1Chương 1: cơ SỜ LÝ LUẬN VẺ CHÍNH SÁCH VÀ THựC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỢ VIÊN CHỨC TRONG TỎ CHỨC......................81.1.Khái niệm, vai trò, mục đích, phân loại chính sách.........81.2.Quy trinh thực hiện chinh sách đài ngộ viên chức..........251.3.Các yếu tố ảnh hương đến việc thực hiện Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt namchính sách đài ngộ viên chức.28Chương 2: THựC TRẠNG THựC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀI NGỌ MÊN CHỨC TẠI TỎNG cục ĐỊA CHÁT VÀ KHOÁNG SẤN VIỆT NAM..............31Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
2.1.Giói thiệu khái quát về Tổng cục Địa chất vã Khoáng sân Việt Nam.....312.3.Chinh sách đài ngộ và thực trạng thực hiên chính sách đài ngộ đối với vVIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẲ HỘI VIỆT NAM IIỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHẠNG QUANG KHÁITĩỉực ĨĨIẸN CHÍNH SÁCH DÃĨ NGỌ Ĩ)ÓĨ VỚI VIÊN CHỨC TẠI TỐNG cục ĐỊA CHÁT Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam sáchđài ngộ viên chức của Tổng cục Địa chất và Khoáng sân Việt Nam.51Chương 3: MỘT SỎ GIÃI PHẤP NÂNG CAO HIỆU QUÀ THựC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ ĐÓI VỚI MÊN CHỨC TẠI TỒNG cục ĐỊA CHẤT VÀ KHOÁNG SẤN MẸT NAM GIAI ĐOẠN 2021-2025 VÀ TẢM NHÌN ĐẾN 2030..................................................583.1 Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam.Thực hiện chinh sách chung về phát triển đội ngũ viên chức cua Đang vàNhà nước tại Tổng cục Địa chất và Khoáng sàn Việt Nam..........583.2.Đinh hướngLuận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam
thực hiện chinh sách đài ngộ đối với viên chức tại Tống cụcĐịa chất và Khoáng sân Việt Nam giai đoạn 2020- 2025 và tầm nhìn đến 2030.603.3.Giãi pháp VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẲ HỘI VIỆT NAM IIỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHẠNG QUANG KHÁITĩỉực ĨĨIẸN CHÍNH SÁCH DÃĨ NGỌ Ĩ)ÓĨ VỚI VIÊN CHỨC TẠI TỐNG cục ĐỊA CHÁT Luận văn thạc sĩ thực hiện chính sách đãi ngộ đối với viên chức tại tổng cục địa chất và khoáng sản việt nam...................................................68VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XẲ HỘI VIỆT NAM IIỌC VIỆN KHOA HỌC XÀ HỘIHẠNG QUANG KHÁITĩỉực ĨĨIẸN CHÍNH SÁCH DÃĨ NGỌ Ĩ)ÓĨ VỚI VIÊN CHỨC TẠI TỐNG cục ĐỊA CHÁTGọi ngay
Chat zalo
Facebook