Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
Chuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena ó có vai trò vô cùng quan trọng, quyết định đến sư thành còng hay thất bại cùa tồ chức, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay. Trong xu the cạnh tranh ngày càng gay gắt thi nguồn nhàn lực chat lượng cao Là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu giúp Doanh nghiệp tồn tại. dửng vừng và phát triển trẽn thị trư Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena ờng.Là một doanh nghiệp kinh doanh chú yếu vé dịch vụ tư vấn giám sát vả quân lý còng trinh xây dựng, công ty Cò phan quán lý dự án SENA rắt quan tàmLuận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
đen nguồn nhân lực. vấn để đàm bão nguồn nhân lực luôn được còng ty đặt lên liàng đầu. Chính vi thế em đã quyết đinh chọn đề tài: “Đảm bao nguồn nhân Chuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena y và từ đó đưa ra một số giái pháp nhằm đàm báo nguồn nhân lực tại Công ty.Chuyên đề thực tập tốt nghiệp cùa em ngoải phan mờ đau và kết luận gồm 3 chương:Chương I: Tòng quan về còng tyChương II: Phân tích thực trạng còng tác đâm bão nguồn nhân lực tại Còng ty Cô phần quán lý dư án Sena.Chương III: Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quà công tác đám bào nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần quản lý dự án SENAQua đày em xin chân thành gửi lời cảm ơnLuận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
den PGS.TS: Trần Việt Lâm cũng tat cà các thầy cò trường Đại học kinh tế Quốc dàn. đồng thời tòi cùng xinchàn thành cám ơn ông Đinh Hoàng Hãi - Giám Chuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena như hường dẫn tòi hoàn thành bân chuyên đề này.Em xin chân thành câm ơn!GVHD: PGS - TS Trằn Việt LâmHuyền1SV: Phạm Thị ThuChuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quan lý dự án SenaCHƯƠNG I: TỎNG QUAN VẺ CÔNG TY CỒ PHẦNQUẤN LÝ Dự ẤN SENA1.Lịch sử hình thành và phát triển công ty1.1Sự hình thành Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena công tyTheo quyết định sổ 0103006460 của sở kế hoạch và đầu tư thành phổ Hà Nội. Ngây 11 tháng 05 năm 2005 Công ty cổ phần quàn lý dự án Sena chính thLuận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ức được thành Lập và đi vảo hoạt động kinh doanh.Tên gọi của còng ty: CÒNG TY co PHẢN QUẢN LÝ Dự ÁN SENATên giao dịch: SENA PROJECT MANAEMENT JOINT STChuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena đại diện pháp luật: Ong Đinh Hoàng Hai. chức vụ: Tòng giám đốc1.2Các giai đoạn phát triển của công tyTừ khi thành lập tói nay công ty cò phẩn quản lý dự án SENA đã trãi qua 3 giai đoạn phát triền:Giai đoạn thứ nhất năm 2005. 2006: Trong giai đoạn này. là giai đoạn công ty mới thành lập nên dành chủ Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena yếu thời gian đè xây dựng tim kiếm khách hãng, đầu tư vào nhân lực và cơ sờ vật chất thiết bị. Còng ty luôn đặt cao vấn đề chất lượng dự án lên hàng đLuận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ầu đê tạo uy tín với khách hàng. Thời gian đâu này còng ty chủ yếu hoạt động kinh doanh tron lình vực tư vấn. thiết kế, kiểm định chất lương, khảo sátChuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena y bắt đầu phát triển mạnh mè. x ưng mạnh về tài chỉnh, hệ thống khách hàng và thị trường ròng lớn. Với sự phát triểnGVHD: PGS - TS Trần Việt LàmHuyền2SV: Phạm Thi ThuChuyên để: Đám bao nguồn lực Công ty cồ phần quan lý dự án Senamạnh mè cùa thi trường BĐS, củng với nâng lưc lớn mạnh dằn cua công ty Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena sau 4 năm hoạt động kinh doanh. Ban giám đốc còng ty quyết định ngoài các hoạt động tư vấn. thiết kế. kiêm đinh, kháo sát và quan lý dự án trên, còngLuận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena
ty sè đẩu tư vào bất động sàn. Công ty tiên hãnh đầu tư vào xây dựng các khu nhã ở. khu đò thị. trung tàm thương mại.... vã kinh doanh bất động sân, dChuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nó Luận văn tốt nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý dự án sena ắt chặt tiền tệ và đầu tư cùa nhà nước . Do vậy còng ty gặp rất nhiều khó khăn trong việc huy động và thu hồi vốn.Chuyên đề: Đám bao nguồn lực Còng ty cồ phần quán lý dự án SenaLỜI MỞ ĐÀUNguồn nhân lực là yeu tố không thẻ thiếu đổi vói bat kỳ một tỏ chức nào vả nóGọi ngay
Chat zalo
Facebook