Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
TROỊÒNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNTRÀN THỊ QUỲNH TRANGNÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN NHÂN BÌNHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình 04NGOỊỜIHCIỊỚNG dần khoa HỌC: PGS.TS. vũ QUANG THỌHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận văn thạc sì “A7/W" cao kỳ luật lao động tại công ty Cồ phần Nhân Bình ” là công trinh nghiên cứu độc lập do tác giã thực hiện dưới sự hướng dần cúa PGS.TS. Vũ Quang Thọ Luận văn chưa được còng bổ tro Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình ng bat cứ công trinh nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trinh bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và đàm bao tuân tNâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
hù các quy định về bão vệ quyền sở hừu tri tuệ.Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung cũa luận văn thạc sĩ.Tác giãTrần Thị Quỳnh TrangLỜI CÁM ƠNTROỊÒNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNTRÀN THỊ QUỲNH TRANGNÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN NHÂN BÌNHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình ong việc hoàn thành luận văn.Xin chân thành càm ơn các Thầy, Cò thuộc khoa Sau đại học - Trường Đại học Công đoàn đà tận linh giảng dạy cho tôi trong thời gian học tập.Do giới hạn kiến thức và khá năng lý luận cúa bân thân còn nhiều thiếu sót và hạn chế. kính mong sự chi dẫn vả đóng góp cùa các Thầy Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình . Cò đề bài luận văn cùa tôi được hoàn thiện hơn.Xin chân thành catn ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời câm ơnMục lụcDanh mục các chừ viết tắtDanh mục bang. biNâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
êu, sơ đồMỜ ĐẦU........................................................................11. Lý do chọn đề tài..........................................TROỊÒNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNTRÀN THỊ QUỲNH TRANGNÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN NHÂN BÌNHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình ....................44.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...........................................55.Phương pháp nghiên cứu của đề tài.........................................56.Ý nghía cùa đề tài nghiên cứu.............................................57.Ket cáu luận vãn.............................. Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình ............................6ChơỊơng 1. Cơ SỚ LÝ LUẬN VÀ THựC TIÉN VÈ KỶ LUẬN LAO ĐỌNGTẠI DOANH NGHIỆP................................................Nâng cao kỷ luật lao động tại công ty cổ phần nhân bình
..............71.1.Kỳ luật lao động.........................................................71.1.1.Khái niệm..........................................TROỊÒNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNTRÀN THỊ QUỲNH TRANGNÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN NHÂN BÌNHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 TROỊÒNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNTRÀN THỊ QUỲNH TRANGNÂNG CAO KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN NHÂN BÌNHLUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Lực Mã số: 8 34 04Gọi ngay
Chat zalo
Facebook