Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 102 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG DẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIKIÈU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÔ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn HàQUÂ DÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN MAY SƠN HÀLUẬN VÀN THẠC sỉ QUẢN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI - 2019https://khothu vien .comBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG -

THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỌIKIÈV TRƯNG DỪNGVẬN DỤNG MÔ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIẢ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO TẠI ( ÔNG TY cơ PHẤN MAY S Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

ƠN HÀChuyên ngành: Quan trị nhân lựcMã số : 8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: PGS.TS. MAI QUỎC CHÁNHHÀ NỘI - 2019LỜI

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

C AM ĐOANTòi xin cam đoan Luận văn nãy là còng trình nghiên cứu thực sự của cá nhàn lòi. chưa được còng bò trong bat cử một còng trinh nghiên cửu nào.

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG DẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIKIÈU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÔ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hàhiu trách nhiệm về đề tãi nghiên cứu của mình.Tác giãKiều Trung DũngIMỤC LỤCD.VNII Mực TỪ VIÉT TẤT............................................VDANH MỤ

C BÀNG, BIỂU, sơ ĐÓ, HĨNH VẼ..............................VĩLỜI MÒ DẤU........................................................11.Lý do chọn dề tài.... Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

..........................................12.Tình hình nghiên cún liên quan đến dề tài......................23.Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu..........

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

........................44.Dối tưựng, phạm vi nghiên cứu.................................45.Phuong pháp nghiên cứu....................................

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG DẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIKIÈU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÔ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q

Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà LÝ LUẬN VÉ ĐÁNH GIÁ HIẸƯ QUẢ ĐÀO TẠO NGUÒN NHÃN Lực THEO MỎ HÌNH KIRKPATRICK...........................61.1.Một số khái niệm CO' bán.................

....................61.1.1.Nhân lục và nguồn nhân lực trong tò chức...................61.1.2.Đào lạo nguồn nhân lực trong lổ chức..................... Vận dụng mô hình kirkpatrick đánh giá hiệu quả đào tạo tại công ty may Sơn Hà

..81.1.3.Hiệu quã và đánh giá hiệu quả đào tạo...................... 10

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐAO TẠO BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘI TRƯỜNG DẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÃ HỘIKIÈU TRUNG DŨNGVẬN DỤNG MÔ HÌNH KIRKPATRICK ĐÁNH GIÁ HIỆU Q