Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNPHẠM THỊ NGÀXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EIDAI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam LựcHÀ NỘI, NẢM 2022LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ “A77r dựng quan hệ ỉao động lành mạnh tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Eidai Việt Nam ” là còng trinh nghiên cửu độc lập do tác giã thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS. l)ơ|oììg Văn Sao. Luận văn chưa dược còng bố trong bat cứ còng Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam trinh nghiên cứu nào. Các so liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hợp lệ và dám báo tuân thu các quy địnhXây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
về bào vệ quyền sờ hữu tri tuệ.Tỏi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luân văn thạc sĩ.Tác gia luận vánPhạm Thị Ngà.MỤC LỤCLời cam đoanLời TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNPHẠM THỊ NGÀXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EIDAI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam i...........................................12.Tông quan lình hình nghicn cứu lien quan............................33.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.....................................74.Đối tượng vả phạm vi nghiên cửu.....................................75.Phương pháp nghiên cứu.................. Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam ............................86.Đóng góp của dề tâi nghiên cứu......................................97.Kêt cấu của luận vãn............................Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
...................9Chqomg 1. LÝ LUẬN cơ BÀN VÉ XÂY DựNG QUAN HẸ LAO ĐỘNGLẢNH MẠNH TRONG DOANH NGHIỆP..........................................101.1.MTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNPHẠM THỊ NGÀXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EIDAI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam ệ lao động trong doanh nghiệp............................121.1.3.Quan hệ lao động lành mạnh trong doanh nghiệp..................121.1.4.Xây dựng quan hệ lao dộng lành mạnh trong doanh nghiệp.........141.2.Nội dung xây dựng quan hệ lao động lành mạnh trong doanh nghiệp...161.2.1.('ác chú the và năng Xây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam lực các chủ the quan hệ lao dộng trong doanhnglữệp................................................................161.2.2.Xây dựng, ký kêl và thực hiệXây dựng quan hệ lao động lành mạnh tại công ty trách nhiệm hữu hạn eidai việt nam
n hợp đông lao động................201.2.3.Thương lượng lập thề đê soạn thao, ký kếl ihoa ước lao động lập ihê vàTRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNPHẠM THỊ NGÀXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EIDAI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC CÓNG ĐOÀNPHẠM THỊ NGÀXÂY DựNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG LÀNH MẠNH TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN EIDAI VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂNGọi ngay
Chat zalo
Facebook