Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 57 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công Huy-Dinh C

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệpCông SơnBùi Duy TuấnĐè tàùQuản lý nhân sự trong công ty,xí nghiệpTrang 1Ket-noi.com diên đàn công nghệ, giáo dụcMục LụcĐăc tà hê bài toán.............

.................................................3EhânikhThiedíLhê-íhõng..........................................................6I.Xác dinh tác nhân Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

..........................................................ốII,Dâc tã ca sir dung và vệ biêu dồ Usercase.................................2Biêu dộ useca

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

re lõng thê của cá hệ thõng:.................................2Biếu do usecare tông quát củaquàn lí nhân su’:..........................11Biêu độ ụsẹcar

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công Huy-Dinh C

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp tham gia ca sử dung........................................20V.Biểu đồ tuần tự.........................................................32VI.Biếu dò t

rang thái......................................................43VỊỊ- Biêu dô họạt động.......................................................4ỒVIII,B Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

iêu dờ lớp trĩ (iẽi..................................................48IX.Biếu dơ thành phần....................................................49X-Bi

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

êiLđồ-ỉiiêD-khai.........................................................SữXI, Phát sinh mã trình.....................................................

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công Huy-Dinh C

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệpiên đàn công nghệ, giáo dụcDặc tả hệ bài toánMô là nội dung bài loán quàn lý nhân sự công ly TABUCH1Quàn lí nhân sự: Khi cỏ nhu cầu bố sung nhân lực.

các phòng ban. trung lâm, phân xưởng, cừa hàng lên danh sách những vị trí thiêu gừi lên phòng lõ chức lao dộng cho Ban lành dạo duyệt. Nếu du’ọ‘c duyệ Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

t, Ban lanh dạo sẽ ra quyết dịnh tuyên dụng và phòng tô chức: lao dộng sè dưa ra thông báo luyến dụng lới người lao động.Sau khi đọc thông báo. người

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệp

lao động sè nộp hồ sơ lao động vào xi nghiệp đê xin thi tuyến. Hồ sơ thi tuyển phái đầy đủ các thông tin về bán thân, trình độ chuyên môn. trình độ họ

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công Huy-Dinh C

Bài tập lớn UML đề tàihệ thống quản lý nhân sự trong công ty, xí nghiệpỏng vãn người lao động.

Ket-noi.com diễn đàn công nghệ, giáo dụcBài tập lớn UMLĐê Tài:Hệ thống quân lý nhân sụ’ trong công ty, xí nghiệpThành viên nhóm:Nguyên công Huy-Dinh C