Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
LỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngọi hoạt động khác trong tò chức. Bat kỳ một tò chức nào nếu biêt sử dụng và khai thác triệt đê hiệu quà nguồn lực con người thi ở đó hoạt động kinh tế nói riêng và các hoạt động khác nói chung sẽ đạt hiệu quả cao. Đối với tô chức hoạt động SXKD thi nó góp phần giam chi phi sân xuất, hạ giá thành sản Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động phẩm, tăng kha nâng cạnh tranh các mặt hàng trên thị trường và tao thê vừng chắc cho tô chức mình ngày càng mờ rộng và phát triển.Đê làm được điêu đóChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
. người quân lý phải biết khai thác những nguồn lực đó của con người, nhũng nhu cầu, sở thích, ham mẽ. lòng nhiệt tinh... tất cà những điều đó tạo nênLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độnglòng nhiệt tình được tạo ra từ động lực lao động, nó làm cho người ta hăng say Làm việc, phát huy hết khá năng Làm việc cúa bân thân đê dồn vào công việc, tạo nén năng suất lao động cao.Vấn để quan trọng nhất của hoạt động tạo động lực đó Là ưà còng lao đông. Đây là một vấn đề được nhiều cấp nhiều n Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độnggành quan tâm. Trong cơ chế thị trường vấn để trá công lao động luôn là vẩn đề quan ưọng. Tiền lương ưong các DNNN hiện nay đang thấp hon tiền lương tChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
rong các DN thuộc các thành phẩn kinh tể khác. Vi vậy đê hạn chế tinh trạng di chuyên lao động có trinh độ. có tay nghề cao từ khu xực kinh tế quốc doLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngthích hợp hiệu quá đoi x ới người lao đông Đặc biệt đê sư dụng lao động có hiệu qua mồi tô chức phai xây dụng cho mình một phương pháp tra cóng lao động nhâm kích thích người lao động lảm việc tích cực hon. tạo ra năng suất, chất lượng và hiệu quã còng việc cao hơn làm cho tô chức ngày càng dửng xữn Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngg và phát triển trên thương trưởng kinh doanh trong nền kinh tế thi trường.Xuất phát từ nhận thức trên tôi xin nghiên cứu đề tài "Chính sách thù lao lChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
ao động hợp lý và động lực lao động1Mục đích nghiên cửu của đê tài trước hết đê nhằm hiêu được một cách sâu sắc hơn về cơ sở lý luận chung của hoạt độLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động trong chinh sách thù lao lao đông hợp lý và hoạt động tạo đông lực cho người lao động, làm cho người lao động yên tâm công tác và phát huy hết khã năng làm việc của mình, đóng góp công sức xây dựng lô chức ngày càng phát triên và giàu mạnh.Đối tượng nghiên cứu cua đề tài nhằm vào các lý luận và hìn Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngh thức thù lao lao đông hợp lý đê tạo ra các động lực trong mọi lưc lương lao động từ lao động quân lý cho đen các còng nhân sân xuất và các hoạt độngChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
tạo động lực cho người lao động.Trong quá trinh nghiên cứu để tài lôi có sữ dụng kiến thức thông qua việc nghiên cứu các loại tài liêu, nghiên cứu bằLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngu thành 3 chương như sau:Chương ỉ: Cơ sở lý luận chung về hoạt động tạo động lực và các yếu tố tao động lực cho người lao động .Chương 2: Chinh sách thù lao lao động hợp lý và hoạt độngtạo động lực lao động.Chương 3: Sự cần thiết phải xây dựng và phương pháp xây dụng mộthệ thống thù lao lao động họp Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động lý nhầm tạo động lực lao động.Do trình độ còn hạn chế. thòi gian nghiên cứu có hạn. đề tâi khoa học này chi trinh bày những vấn để thiết yếu nhất vóiChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
nội dung chính Là chính sách thù lao lao động họp lý và hoạt động tạo động lực cho người lao động băng những kiên thức và sự hiêu biết của mình. Vì tLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động’2Hà Nội. ngày ỉ5 04/2004.NỘI DUNGChưưnỊỊ / : co SỜ LÝ Ll ẬN CHLNG VK HOẠ I DỘNG TẠO DỘNG LỊJ*C LAO DỘNG VÀ CÁC YẾU TÓ TẠO DỘNG LựcCIIO NGƯỜI LAO ĐỌNG.(’on người tham gia lao động là muôn được thoã màn những đòi hói. nhừng ước vọng mà mình chưa có hoặc chưa đầy đủ Theo Mác mục đích cùa nen sán xuất Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngXHCN là nham thoá màn ngày càng dầy du hơn nhừng nhu cầu vật chất và tinh thần ngày càng tăng cua ban thân người lao động.Theo VI.Lê-nin: ‘Đàm bão đờiChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
sống dầy dũ và sự phát triển tự do toàn diện cho các thành viên trong xà hội nhất là người lao động thi không chi là thoã màn nhu cầu mà nó còn đâm bLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngửng thoã mãn nhu cầu của người lao động? Động cơ đó xuất phát từ đâu?...Đó chinh là van đề lạo động lực cho lao động nham khuyển khích họ lích cực tham gia vào sàn xuất tạo ra năng suất chất lượng, hiệu qua cao trong hoạt dộng san xuất kinh doanh cùa các doanh nghiệp.1.1.CẤC KHẢI MỆM CO BÀN.1.1.1.Nh Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngu Cầu Vã Dông Co'.Trong quá trình lao dộng các nhà quan lý thường dặt ra các càu hói: Tại sao họ lại làm việc? Làm việc trong diều kiện như nhau tại sChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
ao người này lãm việc nghiêm túc hiệu qua cao còn người khác thì lại ngược lại? ... Vã câu tra lời dược tìm ra dó là hệ thống động cơ nhu cầu và lợi íLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngchức vả nỏ phụ thuộc vào khả năng dạt dược kết qua dể ĩhoã màn được các nhu cầu cá nhân.3Động cơ là kết quả của sự tương tác giữa các cá nhản và tinh huống. Động cơ có tác dụng chi phối thúc đày người ta suy nghĩ và hành động. Các cá nhân khác nhau có các động cơ khác nhau, và trong các tình huống k Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độnghác nhau động cơ nói chung là khác nhau. Mức độ thúc đây của động cơ cùng sè khác nhau giừa các cá nhân cũng như trong mồi cá nh.ân ỡ các tinh huống kChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
hác nhau.Động cơ rat trim tượng và khó xác định bởi: Động cơ thường được che dâu từ nhiều đông cơ thực do yếu to tâm lý. quan điểm xà hội. Hơn nừa độnLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngau. Kill đói khát thì động cơ Làm việc đê được ăn no mặc ấm. khi có ăn cớ mặc thì động cơ thúc dây Lãm việc đê muốn giầu có và muốn thê hiện...Vậy đê nấm bẳt được động cơ thúc đay đê người lao dộng làm việc phải xét đến tửng thời diêm cụ thê môi trường cụ thê và đối vói từng cá nhân người lao dộng.N Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độnghu cầu có thề được hiểu Là trạng thái tâm lý mà con người câm tháy thiếu thốn không thoa màn về một cái gì đó. Nhu cầu chưa được thoà màn tạo ra một tChính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao động
âm lý căng thăng đối VỚI con người khiển họ tim cách dê thoả mãn nhu cầu đó. Người lao động cùng vậy họ bị thúc dầy bỡi một trạng thái mong muốn dê cóLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọ Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngoã màn thì mức độ mong muốn sè giam đi.Nhu cầu cua người lao đông rất phong phú và đa dang. Nhu cầu và sư thoâ màn nhu cầu đều gàn lien với sự phát triẻn của nền sàn xuất xã hội và sự phân phối các giá trị vật chất và tinh thần trong điều kiện xà hội dó. Nhưng dù trong nền sãn xuất não thì nhu cầu c Chính sách thù lao lao động hợp lý và động lực lao độngúa người lao dộng cũng gồm hai nhu cầu chinh: Nhu cầu vật chất và nhu cầu tinh thần.LỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọLỜI MỞ ĐÀUvấn đề quan lý và sử dụng con người hiên nay trong các tồ chức, nói chung đang là vắn để rất quan trọng vì nó quyết định đến hiệu quả của mọGọi ngay
Chat zalo
Facebook