ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN CAO ANHĐề tài:ĐÁNH GIÁ Sự HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐÓI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈN ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRENH BEN TREChuyên ngành: KINH TÉ PHÁT TRIẺNMã số:60.31.05LUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. ĐINH PHI HOTP. Hồ Chí Minh - Năm 2011.MỤC LỤCTrangDanh mục hìnhDanh mục bangPHẤN MỞ ĐÀU.......................................................................11. Tính cấp thiết của đề tà ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TREi......................................................12.Mục tiêu nghiên cứu...........................................................23.Đối lượng vĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
à phạm vi nghiên cứu...............................................24.Phương pháp nghiên cửu........................................................35BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN CAO ANHĐề tài:ĐÁNH GIÁ Sự HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐÓI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈN ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE............51.1.Lý thuyết về sự thỏa màn của người lao động..................................51.1.1.Một số khái niệm......................................................51.1.2.Một số lý thuyết nghiên cứu về sự thỏa màn............................81.1.2.1.Lý thuyết nhu cằu cấp bậc cúa Abraham Maslo ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TREw....................81.1.2.2.Lý thuyết công bàng của John Stacey Adam........................81.1.2.3.Lý thuyết thành tựu cua James L. McClelland....ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
.................91.1.2.4.Lý thuyết kỳ vọng cùa Victor Vroom.............................101.1.2.5.Mô hình đặc điếm công việc cua Hackman & Oldham....BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN CAO ANHĐề tài:ĐÁNH GIÁ Sự HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐÓI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈN ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE.........151.1.2.8.Mô hĩnh tổng thế hành vi tô chức Kreitner & Kinicki............161.1.2.9.So sánh đặc điểm cua một số lý thuyết...........................171.1.3.Một số nghiên cứu về thang đo nhân tố................................191.1.3.1.Chi sổ mô tá công việc JDI cua Smith. Kendall và Hulin... ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE.......191.1.3.2.Tiêu chi đo lường thỏa màn MSQ của Weiss.......................201.1.3.3.Giá trị đo lường công việc cua Edwin Locke..................ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG đối với DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH bến TRE
...20BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN CAO ANHĐề tài:ĐÁNH GIÁ Sự HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐÓI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TÉ TP.HCMNGUYỀN CAO ANHĐề tài:ĐÁNH GIÁ Sự HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG ĐÓI VỚI DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNGọi ngay
Chat zalo
Facebook