Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội Xà hội càng phức tạp , đa dạng và đòng đào bao nhiêu thi vai trò của quản trị cảng quan trọng bấy nhiêu. Nhưng một (rong những vấn đề mau chốt của quân trị vẫn lả quàn trị tài nguyên nhân sự ( human resource management) . một còng ty hay một tô chức nào dủ có một nguồn tài chinh phong phú , nguồn t Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộiài nguyên ( vật tư ) dồi dào với hệ thống máy móc thiết bi hiên đại kèm theo các còng thức khoa học kỳ thuật than kỳ đi chàng nừa cùng sè trơ nên vô íĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
ch nếu không biết quan tri tài nguyên nhân sư . Chính cung cách quan tri tài nguyên nhân sự này tạo ra bô mặt vãn hoá cua tô chức, tạo ra bầu không khLỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộihoá của công ty ( corporate culture ) . Người Việt Nam chúng ta thường gọi nó là bầu không khí sinh hoạt của công ty .Quân trị nhàn sự quả là một lĩnh xực phức tạp và khó khăn không dễ như người ta thường nghĩ. Nó bao gồm nhiều van đê như tâm lý. sinh lý . xã hội, triết học , đạo đức học và thậm chi Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội cả dần tộc học . Nó là một khoa học nhưng đồng thời là một nghệ thuật - nghệ thuật quàn trị con người . Lả một khoa học ai trong chúng ta cùng có khàĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
năng nam vững được . Nhưng nó Lại lã một nghệ thuật. mã nghệ thuật thi không phái ai cùng áp dụng đượcĐể thấy hết được vai trò quan trọng cùa vấn đề LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộicơ khi Hà NộiTrong quá trinh nghiên cứu đề tài nảy . do có sự hạn chế về (hời gian và khá năng (hu thập thòng tin nên bài viết không tránh khỏi nhừng thiếu sót. Rât mong có sự góp ý cùa thay giáo đê bài viết này tiếp tục được hoàn thiện.Em xin chân thảnh cám ơn ?1PHẢN I : TÒNG QI AN VÈ QUẢN TRỊ NHÂN Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội LựcI.KHÁI NIỆM VÊ QUẤN TRỊ NHÂN sựQuan tri tài nguyên nhân sư là sự phôi hợp một cách tòng thê các hoạt động hoạch đinh, tuyên mộ . tuyển chọn . duyĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
tri , phát triển . động viên và tạo moi điều kiên thuận lợi cho tài nguyên nhân sự thòng qua tố chức . nhằm đạt được mục tiêu chiến lược và định hướngLỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội tô chức có thê lã một hăng sân xuất. một công ty bão hièm. một cơ quan nhà nước . một bệnh viện . một viện đại học , liên đoàn lao động , nhã thờ hay hăng hàng không quân đòị... tô chức đó có thê lớn hay nhỏ đon giãn hay phức tạp. Ngày nay tò chức có thê là một tô chức chính trị hay một tò chức vận Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội động tranh cư . Như vậy quan tri tài nguyên nhân sự gan liền với một tô chức bat kê cơ quan tò chức đó có phòng hay bộ phân quan trị nhân sự đó hay kĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
hông. Quan tri tài nguyên nhân sự lã một thành tố quan trong cùa chức năng quan trị và nó có gốc rẻ và các nhánh rộng khắp nơi trong một tô chứcHình dLỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộiquyền và vì thế đều phải quân trị tài nguyên nhân sự - nghía là phái hoạch định , tò chức , lành đạo và kiêm tra lực lượng nhàn sự cú minh . Do dó . bât cứ cấp quân trị nào - từ tông giám dốc tói quân dốc phân xưởng - cũng phái biết quân trị tài nguyên nhân sự .2II.sự CÀN THIÉT PH AI QUẤN TRỊ NGl ÕN Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội NHẢN Lực TRONG DOANH NGHIẸPTa đà biết sức lao động là một trong ba yêu tổ đau vảo của săn xuất, lã yếu tố trực tiếp tham gia vào các hoạt dộng cua doĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
anh nghiệp . là yếu tố cùa chi phí. là yếu tố giá thành và kết tinh giá trị trong san phàm . dồng thời sửc lao dộng là yếu tố tạo ra giá tạ thặng dư .LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộicon người luôn vận dộng và phát trièn. con người lã một cá thê hoàn toàn dộc lập có thê xác riêng , có ý thức riêng . có nhu câu riêng . có cá linh riêng . Mỏi người là một hộ thống nhu cầu đa phức lạp và thay đổi liên lục . Trong đó có nhu cầu được lao động , lao động là điều kiện để con ngưìri tồn Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội lại và phái triển . Chính vì thỏ còng lác quân trị là mộl hoại động quan Irọng nhâl cúa doanh nghiệp , quyết dinh dến sự tồn tại và phát triền cua doĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
anh nghiệp.Như vậy Irong bâl kỳ một đơn vị , mộl lô chức xà hội nào thì công việc quan trị lã rất cần thiết. Mà trong dó quàn trị nhân lực là cốt lõi LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộiUÕN NHÂN Lực.1.Đặc điểm:Quan trị nguồn nhân lực Lã một bô phân cùa quan lý doanh nghiệp, quan lý nguồn nhân lire chinh là quán lý doanh nghiệp ứng với yếu tố con người. Đây là đặc diêm lớn nhất và chú yếu nhất của quân lý nguồn nhân lực. chi phối toàn bộ đến các nội dung cũa quân lý nguồn nhân lực.2 Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội.Chút năng:Quân trị nguồn nhân lực thực hiện các chức nãng sau :-Ke hoạch hoá nguồn nhân lực cho tố chức. Là việc tuyển mộ tuyền chon đão tao bồi dườnĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
g sứ dung kích thích phát triền nguồn nhãn lực. là thu hút con người gan kết VỚI công việc được giao phó cùng như vào các moi quan hệ qua lại giừa ngưLỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộiộng cùa tô chức theo đuối mục tiêu đà đê ra là việc tim kiếm phát tnên các phương pháp, các hình thức đê con người có thê dóng góp tối đa cho tô chức, đong thời thông qua dó con người dược phát triên toàn diện.3.Nhiệm vụ.-Chính sách : Bộ phận nhân viên giừ vai trò chú yếu trong việc đề ra các chính Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộisách hên quan đến nguồn nhân lực trong toàn nhân lực và bào dam bang các chính sách đó đựơc thi hành trong toàn doanh nghiệp. Các chinh sách này phaiĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
có khá năng giãi quyết các vấn để khó khăn và giúp các doanh nghiệp thực hiện được các mục tiêu cua tô chức.-CỔ vấn : Bộ phận nhân sự đóng vai trò tư LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộihận quán trị nhân lưc-Kiêm tra : Bô phận quan trị nhân lực dam nhận các chức năng kiêm tra bang cách giám sát các bộ phận khác dam báo thực hiện các chính sách, các chương trinh thuộc về nhân sự đà đề ra hay không.4.Mục tiêu.Mục tiêu chung cùa quân trị nhân lực là nhăm cung câp cho tô chức một lực l Đề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nộiượng lao động có hiệu quã. Ngoài ra còn đáp ứng các mục tiêu sau4-Mục tiêu xà hội. Doanh nghiệp phái đáp ứng nhu cầu vã thách đố của xà hội. hoạt độngĐề tài quản trị nhân sự tại công ty cơ khí hà nội
vi lợi ích của xã hội.LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện . LỜI MỞ ĐÀUKê từ khi con người xuất hiện (rên mặt đất này . và kê từ khi con người biết hợp quằn thành tố chức thi vân đề quan tri bắt đầu xuất hiện .Gọi ngay
Chat zalo
Facebook