Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 122 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ. Các số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn này hoàn toàn trung thực và chưa sử dụng đẽ bảo vệ một công trình khoa học nào, các (hông tin, tài

liệu trích dán trong luận vân đã được chi rõ nguồn gốc. Nêu sai tác giã hoàn toàn chịu trách nhiệm./.Hà Nội, ngày tháng nỏm 2019Tác giáĐào Thị KimiLỜI Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

CẢM ƠNTrong quá (rình học tập, nghiên cứu và hoàn (hành đè cài nghiên cứu khoa học này, (ác giả đà nhận được sự quan tâm và giúp đờ nhiệt tình nhiêu

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

cá nhân và tập thê. Tác già xin bày (ò lời cầm ơn tới các tập thế và cá nhân đã tạo điều kiện giúp đờ (ác già (rong quá trinh học tập và nghiên cứu.Tr

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọuận văn.Tác già xin (rân trọng càm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào (ạo Đại học và Sau đại học, tập thế các thầy, cô giáo trong khoa Kinh tế & Quàn lý cùng

các Phó Giáo sư, Tiên sĩ giáng dạy tại Trường Đại học Thủy lợi đà tận tình chì bảo, truyền đạt cho tác già nhừng kiên thức quý báu trong quá trình họ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

c tập tại trường đê giúp tác giả hoàn thành luận văn này.Tác già xin chân thành càm ơn sự giúp đờ cùa Ban lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương, tinh

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

Phú Thọ đà tạo điều kiện thuận lợi cho tác giả thu thập số liệu cũng như đóng góp ý kiến đẽ hoàn thiện đề tài nghiên cứu khoa học cùa mình.Cuõi cùng,

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ văn này.Mặc dù đà cố gắng nhưng do thời gian và kiẽn thức còn hạn chẽ nên chắc chắn luận văn không tránh khỏi nhừng sai sót. Tác già mong tiếp tục nh

ận được sự đóng góp ý kiên đê luận văn được hoàn thiện hon.Tác giả xin trân trọng cảm ơn!Hà Nội, ngày tháng nôm 2019Tác giảĐào Thị KimMỤC LỤCLỜI CAMDQ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

AN....................................................................iLỜI CÁM ƠN....................................................................i

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

iDANH MUC CÁC HÌNH ẢNH.........................................................vịDANH MUC CÁC BẢNG B1ÉU...............................................

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ....................1CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN LÝ LUÂN VÀ THƯC TIÊN VỀ CÕNG TÁC QUÂN TRI NGUỒN NHẢN Lưc......................................................

.......41.1Tống quan lý luân về cõng (ác quàn (ri neuồn nhân lu'c..................41.1.1Môt sô khái niêm cơ bán...................................... Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

.....41.1.2Vai (rộ cùa quàn (ri nguồn nhân lưc...............................71.1.3Muc tiêu và nguyên tẳc của quán tri nguôn nhãn life...............8

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

1.1.4Chức nang cùa quàn (ri nguồn nhân lưc.1.1.5Môt sô hoc thuvêt vê quán tri nguồn nhân lưc.....................101.1.6Cá£j2.hiAỊệu_d.ạijb_gi.ájỊigiỊ

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọếu (Ố ành hường đến quàn (ri nguồn nhân lưc.................171.2Tống quan lý luân vẹ công (ác.quàn-ixLiigubn.nlìân.lưc ngành y (ế.,,..,............19

1.2.1Khái .niêm .nguôn .nhân ,lưc y. .tẽ^.....^.....^^ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Bệnh viện Đa Khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ

LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan tất cả các nội dung của luận văn này do chính tác giả thực hiện, dưới sự hướng dần khoa học cùa PGS.TS Nguyền Bá Uân.