Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơnột nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào và chưa tùng được công bõ trong bãt kỳ công trình nghiên cún nào trước đây. Các thông tin, tài liệu trích dằn trong luận văn đã được ghi rõ nguồn gốc tài liệu tham khào hoàn toàn hợp lệ, đúng quy định.Tôi xin chịu trách nhiệm vè đề tài nghiên cứu cùa mình.Hà Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn Nội, ngày tháng năm 2019Tác giảNông Duy ThànhLỜI CÁM ƠNĐược sự giúp đờ của các thây, cô giáo trường Đại học Thủy lợi, đặc biệt là TS. Hoàng Văn HoànGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
cùng với sự nỏ lực cùa bàn thân, đến nay, (ác già đà hoàn (hành luận vãn thạc sì, chuyên ngành Quản lý kinh tê.Tác giả xin bày tỏ lòng biẽt 0T1 sâu sắLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơnnh càm ơn các (hầy, cô giáo thuộc Khoa Kinh (ế và Quản lý, phòng Đào tạo Đại học và Sau Đại học trường Đại học Thủy lợi đà tạo mọi điều kiện thuận lợi cho tác già hoàn thành (ốt luận văn thạc sì cùa mình.Tác già chân (hành câm ơn Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV Khai (hác công trình Ithủy lợi Lạng Sơn, Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn các anh chị, bạn bè, đông nghiệp và gia đình đà động viên, khích lệ (ác già học tập và (hực hiện luận văn này.Tuy nhiên, (rong khuôn khố luận văn, doGiải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
điều kiện thời gian và (rình độ có hạn nên không thẽ tránh khỏi nhừng thiêu sót, tác giả rất mong tiêp tục nhận được sự chì bào cùa các thây cô cũng LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn..........................................1LỜI CÁM ƠN...........................................iiDANH MUC HÌNH VÊ.....................................viDANH MIX BÀNG BIÊU..................................viiDANH MUC CÁC TỪ VIẾT TÂT VÀ GIÃI THÍCH THƯÂT NGŨ’..viiiPHẦN MỚ ĐẦU.......................... Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn.................1CHƯƠNG 1 Cơ SỞ LÝ LUÂN VÀ THƯC T1ÉN VÈ CỐNG TÁC QUÀN TRI NGUỒNNHÂN Lực..............................................................Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn
.51.1Tông quan vê nguồn nhãn lực......................................51.1.1Kh£i_ni£mjihanJuc_va_nguoii nhân lưc......................51.1.2Các vẽu tõLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộ Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơn£vandLccLban3i_quaninn£u0njihanJ^^1.2.1Khái niệm quàn lý và quàn trị nguồn nhân lực..............91.2.2Đác diêm quán tri nguồn nhân lưc.........................101.3Nội dung cùa quàn tri nguồn nhân lực (rong doanh nghiêp.........111.3.1Kê hoach hóa nguồn nhãn lưc và xác đinh nhu câu nhãn lưc.111.3.2 Giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi lạng sơnPhânúch công việc............................... .121.3.3Tuyên mô và tuyên chon nguồn nhân lưc....................13LỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộLỜI CAM ĐOANTác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tác giả. Kết quả nêu trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ mộGọi ngay
Chat zalo
Facebook