Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
Bộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namsự THỎA MÂN C ỦA NHÂN MÊN TẠI CHI NHÁNH SXKD THỨC ĂN THỦY SẢN C ÔNG TY CÔ PHẢN CHĂN NT ÔI CP MẸT NAMTP HỒ Chi Minh - Năm 2010Giáo viên hướng dần : TS. Phạm Xuân LanSinh viên thực hiện : Nguyền Duy LinhLớp: QTKD Văn bằng 2 Khóa 11NHẠN XÉT CÙA GIÁO MÊN HƯỚNG DẤNLỜI CẢM ƠNTôi xin chân thánh cám ơn các Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namthầy cò trường Đại học Kinh tế TP HCM đã dạy dồ vã truyền đạt cho tôi nhùng kiến thức quý bâu làm nen tăng cho việc thực hiện khóa luận tốt nghiệp nàyGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
.TỎI xin chân thành cám on TS. Phạm Xuân Lan đà tận tinh hướng dan và chi bão đế tói trong suốt quá trình thực hiện khóa luận.Tỏi cùng XUI chân thảnh Bộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namt Nam đã hỗ trợ tòi trong việc xây dựng thang đo kháo sát. phân phối phiếu khao sát làm nguồn dừ liệu cho việc phân tích và cho ra kết quà nghiên cứu cùa khóa hiận này.TÓM TẤT ĐẺ TÀI NGHIÊN cứuNghiên cứu này được thực hiện nhắm: (1) Xác định các yếu tố ành hướng đến mức độ thỏa màn trong công việc c Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namủa người lao động tại Chi nhánh Săn xuất Kinh doanh (SXKD) Thức ăn Thủy săn của Công ty cổ phẩn Chàn Nuôi c.p. Việt Nam: (2) Đo lường mức độ thỏa mãnGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
trong công việc của người lao động tại cóng ty: (3) Kiểm tra liệu có sự khác biệt về mức độ thỏa mãn của nhãn viên theo các đặc tnnig cá nhân (phòng bBộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam(2)lương''thu nhập. (3)phúc lợi. (4)mỏi trưởng làm việc, (5 Mồng nghiệp. (6)cấp trên, (7 Mào tạo và thăng tiến theo 7 giã thuyết tương ứng với từng thành phần được phát triền dưa trên cơ sở lý thuyết về sự thỏa mãn trong cõng việc của người lao động. Nghiên cứu định tính được thực hiện nhăm điểu chi Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namnh, bô siuig biến quan sát cho các thang đo. Nghiên cứu đinh lương thực hiên với 209 cán bộ còng nhân viên (CB-CNV) từ lao động phổ thòng den cap trướGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
ng phòng thông qua phiếu kháo sát được gời trực tiếp đèn các người lao động hiện đang lãm việc cho Chi nhánh SXKD Thức ăn Thúy săn của Cóng ty cỏ phầnBộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam6.0 và Micosoồ Excel 2007 được sử dụng đẻ phân tích dử liệu.Việc kiểm đinh các thang đo sẻ được đánh giá băng hệ số Cronbach's Alpha, qua đó các biên không phù hợp sè bị loại nen hệ sổ tương quan tòng bien (Collected Item-Total Correlation) nhô hon 0.3 vã thang đo sè được chap nhận kin hệ so Cionbac Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namh’s Alpha đạt yêu cầu ùr 0.6 trớ lẽn. Kết quá kiếm đinh cho thấy yểu tố phúc lơi xã hội không phù hợp trong nghiên cứu này. Thảnh phần số 4 (câu hoi sGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
ố 4) cùa yen to băn chat còng việc cùng bị loại do hệ so tương quan tỏng biên nhỏ hơn 0.3.Kết quá thống kè sự thóa mãn đối với từng yen tố riêng biẽt Bộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namoi quan hệ con người, cụ thẻ là yen tổ "đong nghiệp” có số điềm 3.60. ke đen là yen tố “cấp trên” VỚI so điềm 3.47 (cao hơn mức thỏa màn chung). Mức tiiôa màn đổi với yếu tố còn lại không cao vã thấp hơn mức thỏa màn chung, cụ thể là yếu tố "mòi trường lãm việc" VỚI so điềm 3.17,yểu tố "đào tạo và t Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namhăng tiến” VỚI số điểm 3.13. yếu tố "băn chắt cóng việc” VỚI so điểm là 3.11 và thắp nhát lả yêu tố “hrơng/thu nhập” với số điểm 3.05. gần với mức truGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
ng binh cùa thang đo Likert 5 bậc.Sự khác biệt về mửc độ thỏa mãn cùa nhãn viên tại Chi nhánh SXKD Thức ăn Thủy săn cùa Công ty cỏ phan Chân Nuôi c.p.Bộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namrên kểt quã phân tích Independent t-test và One-Way ANOVA. Kết quã kiêm định cho thay rằng không có cơ sở đẻ kết luận có sự khác biệt cỏ ý nghía theo các đặc trưng cá nhàn được đề cập.về mặt thực tiến, nghiên cini giúp cho các lành đạo công ty thay được mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namđộng tại công ty cũng như các yếu tổ tác động đến mức độ thỏa màn từ dó có những điểu chinh kip thời và hoàn thiện chỉnh sách động viên người lao độngGiải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt nam
tại cóng ty. Tữ các kết quà nghiên cứu. bài viết cũng đưa ra một so giãi pháp cho nliừng yểu tố chưa được sự thỏa mãn cao như: lương thu nhập, cơ hộiBộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO s Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty cổ phần chăn nuôi cổ phần việt namn thiện lý thuyết đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động áp dụng cho các doanh nghiệp tại Việt Nam.Bộ GIAO DỤC VA ĐAO TẠO ĐẠI HỌC KINH TÉ THÀNH PHÓ HÔ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH-------í %1976 /ỷKHÓA LƯẶN TÓT NGHIỆP ĐE TÀI:GIẢI PHÁP NÂNG CAO sGọi ngay
Chat zalo
Facebook