(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
TÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhc trên phạm vi toàn thế giới. Đề tồn tại và phát triền, bèn cạnh vốn. công nghệ, thị trường... các doanh nghiệp Việt Nam cần phái tìm kiếm và thu hút được nhùng con người có năng lực. phẩm chất và sở thích phù hợp với doanh nghiệp, với cóng việc mà họ sè làm. Tuy nhiên, cóng việc tuyển dụng nhàn lực (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh là một công việc rất phức tạp.Trong quá trinh thực tập tại Công ty cố phần dầu tư xây dựng và tliương mại An Phát Vinh, với phương pháp nghiên cứu lý(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
luận thực tiền, kết hợp với phương pháp điều tra. phông vấn phân tích dừ liệu thử cấp em nhận thấy tính cấp thiết của công ty trong việc nâng cao chấTÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhCông ty cồ phần đầu tư xây dựng và thương tnụi An Phút Vinh ”Đe tài nghiên cứu về nội dung cùa công tác tuyên dụng nhân lực. đánh giá các nhân tố tác động cũa mỏi trường bên ngoài và môi trường bên trong doanh nghiệp đến còng tác tuyển dụng nhân lực. Trên cơ sớ đó đánh giá thực trạng công tác tuyền (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhdụng tại Công ty cổ phần đầu nr xây dựng và thương mại An Phát Vinh, rút ra nhưng ưu nhược diêm và xác định nguyên nhãn của nhùng tồn tại trên. Thòng(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
qua đó đề xuất một số biện pháp nhẩm nâng cao chất lượng tuyền dụng nhân lực tại Công ty có phần đầu tư xây dựng và thương mại .An Phát Vinh.Dưới sự hTÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhphần nhó bé đé tìm ra nhùng giãi pháp nhẩm nâng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực ở cóng ty. Giúp cho công ty có thề phát triền hơn nừa trong tương lai.Khóa luận bao gồm lời mớ dầu và bốn chương với nội dung chính từng chương như sau:Chương 1: Tống quan nghiên cứu đề tàiChương 2: Cơ sở lý luận cơ b (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhăn về tuyển dụng nhàn lực trong doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Còng ty' cố phần đầu tư xây dựng và thương(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
mại An Phát Vinh.Chương 4: Giãi pháp hoàn thiện tuyền dụng nhân lực của Công ty cô phẩn đầu tư xây dựng vả thương mại An Phát Vinh.iLỜI CẢM ƠNTrước lTÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh nhùng kiên thức, kỳ nâng và phẩm chai đê trơ ihành một người đà sần sàng bước vào con đường lự lập phía trước.Xin cảm ơn các Thầy Cò Khoa Quản trị nhản lục - Trường dại học Thương mại. Các Thầy, cô giúp em hiếu biết nhiều hơn về các kiến ihức chuyên ngành và rất nhiều các kỳ năng quan trọng. Dặc bi (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinhệt, xin chân thành câm ơn Thầy Th.s Tạ ĩĩuy ĩĩủng. Thầy luôn lận linh hướng dần. giúp đờ em thực hiện Khóa luận Tốt nghiệp này.Xin cám ơn các Anh chị(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
và các Cô/Chủ lãm việc tại Công ty cơ phần dầu tư xây dựng và thương mại An Phái Vinh dà hướng dần và cung cấp lài liệu cho em hoàn thiện Khóa luận nàTÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh bài Khóa luận, mà còn giúp em trau dồi thêm nhiều kiến thức về nhân sự bằng những cóng việc được phân công.Một lần nừa,Xin Chân thành Cảm ơn!Sinh viênVù Thị Thu HiềniiMỤC LỤCTÓM LƯỢC...............................................................iLỜI CẢM ƠN........................................... (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh.................iiDANH MỤC Tư VIỂT TÁT.................................................viiCHƯƠNG 1 TỎNG QUAN NGHIÊN cứu ĐÉ TÀI.......................(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
............11.1.Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài..............................11.2.Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài.......................TÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chức (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh..31.5.Phạm vi nghiên cứu................................................41.6.Phương pháp nghiên cửu............................................41.7.Kết cấu khóa luận tốt nghiệp......................................6( HƯƠNG 2 Cơ SỞ LÝ Ll ẶN cơ BẤN VÈ TUYỂN DỤNG NHÂN LựcTRONG DOANH NGHIỆP............ (Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh.........................................72.1 Một số khái niệm và định nghía cơ ban về tuyến dụng nhàn lực.............72.1.1Quân trị nhân lực........(Luận văn đại học thương mại) hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty công ty cổ phần đầu tƣ xây dựng và thƣơng mại an phát vinh
........................................7TÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chứcTÓM LượcNgày nay khi tri thức là một nguồn lực sân xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài trớ thành tiêu điếm cúa mọi ngành nghề, lĩnh vực, tổ chứcGọi ngay
Chat zalo
Facebook