(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
HỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊN (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mớiN C ÙA C ÕNG TY TNIIII THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH vụ TRI TIIƯC MỚIGiảng viên hưóng dầnHọ và tên sinh viênMSV: ThS. Hăng I hi Quỳnh Trang: Phạm Thị Phirưng Mai: 5083401103LớpKhoa:ỌTDN8B: Quán trị kinh doanhHà Nội. tháng 6 nám 202ỉLỜI CÀM ƠNĐe có thể hoàn thành được bài cáo thực tập này, tỏi đà nhận được sự g (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mớiiúp đờ và dóng góp tận tinh cua các thầy cô trong khoa Quan tri kinh doanh cùa Học viện Chính sách và Phát iricn và Ban lành đạo Công ty TNHH Thương m(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
ại và Dịch vụ Tri Thức Mới.l.ời đàu liên, lòi xin gửi lời cám om sâu sẳc nhài đền cô ThS. Đặng Thị Quỳnh Trang - giang viên Khoa Quân trị Kinh Doanh, HỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊN (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mớivà phòng Hành chính nhãn Sự cua cóng ụ- TNIIII Thương mại vã Dịch vụ Tri Thức MỚI dã tạo điểu kiện thuận lợi đê lói có cơ hội lim hiêu. lâm việc lại công ly trong SUÔI quá trình thực lập vừa qua. Qua khoang thời gian thực tập dỏ. ĨỎ1 có thê nhận ra diều mới me vã bổ ích. dó lã nhùng hành trang lôl đ (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mớiè giúp ích cho còng việc cúa bãn ihãn sau này.Dù dã cố gắng và nồ lực hết sức minh với tấy ca tàm huyết vã năng lực cua ban than đe hoàn thiện bài báo(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
cáo này nhưng do kiên ihức của bán thân còn hạn che nén trong bãi báo cáo còn nhiều thiếu sốt. tòi rất mong nhận dtĩợc sự góp ỷ. bò sung từ phía các HỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊN (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới........................................iiDANH MỤC CÁC TỪ VIÊT TÁT..............................................................ivDANH MỤC BÁNG BIẺU. sơ ĐỠ..............................................................VLỜI Mơ ĐẤU........................................................................ (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới.....1i. Lý (lu chọn đé lãi................................................................1li. Mục đích nghiên cún...................................(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
...........................2ỉii. Nhiệm vụ nghiên cúu.............................................................2iv. Doi tượng và phạm vi nghiên cứu HỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊN (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mớia báu cáu..............................................................3CHƯƠNG 1:..............................................................................4Cơ SỚ LÝ LUẬN VẺ VÃN HÓA DOANH NGHIẸP..................................................41.1.rỗng quan về vãn hóa doanh nghiệp............... (Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới................................41.1.1. Khái niệm về ván hỏa........................................................4ỉ. 1.2. Khái niệm về vãn hóa doan(Luận văn HV chính sách và phát triển) giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp để thu hút và giữ chân nhân viên của công ty TNHH thương mại và dịch vụ tri thức mới
h nghiệp..........................................6HỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊNHỌC' VIỆN CHÍNH SÁCH VÀ PHẤT TRIẺN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPGIẢI PHÁP NẤNG CAO VÁN HOA DOANH NGHIỆP DE THU HÚT VÀ GIƯ CHÂN NHÂN MÊNGọi ngay
Chat zalo
Facebook