(Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
(Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50 (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội083401099: QTDN8B: Quán tộ kinh doanhGiảng viên hướng dẫn: Ths. Phạm I loáng (ương Sinh viên thực hiện Mà sinh viên Lớp KhoaiLỜI C AM ĐOANTôi xin cam đoan báo cáo khóa luận tốt nghiệp nãy là do chính bàn thân tòi thực hiện. Và được xây dựng dựa trên cơ sỡ hướng dần cứa Thạc sĩ Phạm Hoàng Cường. Nhữn (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nộig nội dung nghiên cứu. sô liệu, kết qua phân tích được sư dụng (rong báo cáo là trung thực; được tòng hợp từ nhiều nguồn khác nhau và dược liệt kê ư p(Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
hần Tài lieu tham khảo.Tòi xin chịu trách nhiệm trước khoa Quan trị kinh doanh về sự cam đoan này.Hà Nội. ngày...tháng 06 năm 2021Sinh viênI ran Thị IKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50 (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội Quân trị kinh doanh nói riêng vi dà tận tụy giáng dạy, hướng dẫn em trong quá trình học tập và rèn luyện lại Học viện.Tiếp theo, em xin gửi lời câm ơn chân thành tới thay Ths. Phạm 1 loãng cường - Giang viên Học viện Chính sách và Phát trièn đã luôn chì bao, hướng dần vã giúp dờ em tir bước đau đến (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội khi hoàn thảnh khóa luận tot nghiệp nảy với ket qua tot nhai. Qua đó giúp em có cư hội nam bat được những kiến thức vê mặt nhân sự một cách thực tè n(Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
hất.Bên cạnh đó. em cùng xin chân thành cam em quỷ anh, chị cùa phông Tô chức hành chinh Công ty cổ phan phát triển Tây Hà Nội dà tận tinh chi bão, giKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50 (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nộinên trong quá trình hoàn thảnh khóa luận tot nghiệp không tránh khói nhưng thiếu sót. em rất mong nhận dược sự chi báo. góp ý của thầy cô dè khỏa luận tot nghiệp cua em được hoàn thiện hem.Một lan nữa em xin gừi đến thay cô. củng các anh chị tại doanh nghiệp lời cam ưn chân thành và toi đẹp nhất!Em (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nộixin chân thành cám ơn!iiiMỤC LỤCLời CÁM ƠN......................................................iiiDANH MỤC BÁNG......................................(Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội
.............viiDANH MỤC VIẾT TẤT..............................................viiiDANH MỤC HĨNH..................................................viiiKHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50 (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nộithiết cùa dề tài......................................12.Mục đích vã nhiệm vụ................................................22.7.Mục đích.....................................................22.2.Nhiệm vụ.....................................................23.Dối lưựng vã phạm vi để lài............. (Luận văn HV chính sách và phát triển) hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần phát triển tây hà nội.......................2KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPDẺ TÀI: GIẢI PĨTÁP HOÀN TTTTẸN CÔNG TÁC QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TY CÔ PĨĨẤN PHÁT TRTẼN TÂY ĨĨÀ NỌT: Trần Thị Hoài Linh:50Gọi ngay
Chat zalo
Facebook