Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊNGUYỀN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN T Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơnTRỊ KINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG THƯC HÀNHHà Nội - Năm 2014ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾNGUYÊN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNChuyên ngành : Quán trị kinh doanh Mã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC sì QUÀN TRỊ KINH DOANHCHƯƠNG TRÌNH Đ|NH HƯỚN Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơnG THƯC HÀNHNGƯỜI HƯỚNG DẦN KHOA HỌC: TS. Trương Minh ĐứcHà Nội - Năm 2014MỤC LỤClìang DANH MỤC CÁC CHỪ VIẾ I TẮTiDANI I MỤC CÁC BÀNGiiDANH MỤC CÁC HÌNLuận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
HiiiLỜI MỜ DÂU................................................................. 1CHƯƠNG I: CO’SỚ KHOA HỌCCÚA VẤN DK TUYẾN DỤNG NHÂN sự1.1.Khái nĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊNGUYỀN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN T Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn....51.2-Các nhân t(5 ành hường tới công tác tuyên (lụng (lói với một (lơn vị HCSN..71.2.1.Nhóm yẽu tỏ chù quan................................................71.2.2.Nhóm yẽu tố khách quan..............................................81.2.3.Sự cần thiết hoàn thiện hoạt dộng tuyến dụng nhân lực...... Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn........101.3Căn cứ tuyển dụng nhân lực................................................111.3.1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực( Nhu cầu nhân lực ).......Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
............111.3.2.Phân tích công việc................................................161.3.3.Đánh giá năng lực thực hiện của nhân viên..............ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊNGUYỀN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN T Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn....................211.4.1.1.Các nguồn và phương pháp tuyên mộ nhân lực.......................221.4.1.2. Quá trinh tuyến mộ...............................................231.4.2. l uyến chọn.......................................................321.4.2.1.Khái niệm và tâm quan trọng cứa tuycn chọn n Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơnhân lực..............321.4.2.2. Quá ninh tuyến chọn..............................................341.4.2.3.Hòa nhập với đơn vị........................Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự ở phòng nội vụ huyện sóc sơn
......................401.4.2.4.Các tiêu chí đánh giã hiệu quá cúa công tác tuycn dụng...........40CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TƯYẼN DỤNG Ờ PHÒNG ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊNGUYỀN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN TĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊNGUYỀN VĂN ĐỨCHOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYẾN DỤNG NHÂN sự Ở PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN SÓC SƠNLUẬN VĂN THẠC sỉ QUÀN TGọi ngay
Chat zalo
Facebook