Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM
Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ỉ RƯỜNG ĐẠI IIỎC KINH TÉ TP.HCM • ♦aS1976 ./0THÁT THỊ HÒNG MINHÁNH HƯỜNG CỬA Tllực TIÉN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Ll/CDÉN sự HÀI LÒNG Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCMG CỦA NHÂN VIÊN, NGHIÊN CƯU TRƯỜNG HOT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI coPHÀN TẠI I P HỒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾTP. HỎ CHÍ MINH - NĂM 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỞNG DẠI Hỏc KINH TẾ TP.HCM • *N 1976THÁI THỊ HỎNG MINH *ẢNH HƯỞNG CỬA Tllực TIÉN QUÀN TRỊ NGUÒN NHÂN Ll/CDÉN sụ’HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN. NG Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCMHIÊN CỨU TRƯỜNG HOT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI coPHÀN TẠI I P HỒ CHÍ MINHChuyên ngành: Quàn trị kinh doiinhMã số: 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỞNLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM
G DẰN KHOA HỌC:PGS.TS. TRẦN THỊ KIM DƯNG ♦TP. HỎ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sỳ “ Anh hường cúa thực tiền quân trị nBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ỉ RƯỜNG ĐẠI IIỎC KINH TÉ TP.HCM • ♦aS1976 ./0THÁT THỊ HÒNG MINHÁNH HƯỜNG CỬA Tllực TIÉN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Ll/CDÉN sự HÀI LÒNG Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCMa tôi dưới sự hướng dần cua PGS.TS. Trần Thị Kim Dung.Cơ sờ lý luận tham kháo từ các tài liệu dược nêu ờ phan tài liệu tham khảo. Các sô liệu, ket qua được trinh bày trong luận văn do chinh lác gia trực liêp thu thập, thong kẽ và xừ lý dám báo tính tiling thực, chưa dược ai còng bố trong bai kỳ công Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM trinh khoa học nào.l ôi xin hoãn toàn chịu trách nhiệm với cam két trên.Tp. Hồ Chí Minh, ngây 30 tháng 12 năm 2013Học viênThái Thị nồng MinhMỤC LỤCTRLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCM
ANG PHỤ BÌALỜI C AM DO ANMỤC LỤCDANH Mực CẤC KÝ HIẸU, CHƯ VIÉT tấtDANH MỤC CẤC BÀNG, BIẾUDANH MỤC CẤC HÌNH VẼ, DÒ THỊCHƯƠNG 1: TÒNG QUAN..............Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ỉ RƯỜNG ĐẠI IIỎC KINH TÉ TP.HCM • ♦aS1976 ./0THÁT THỊ HÒNG MINHÁNH HƯỜNG CỬA Tllực TIÉN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Ll/CDÉN sự HÀI LÒNG Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCMhạm vi, doi tượng nghiên cứu..........................21.4Phương pháp nghiên cứu.................................31.5Y nghĩa khoa học và thực lien cua đề lài nghiên cứu....31.6Kết cấu cua luận văn...................................3 Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng của nhân viên nghiên cứu trường hợp ngân hàng TMCP tại TPHCMBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ỉ RƯỜNG ĐẠI IIỎC KINH TÉ TP.HCM • ♦aS1976 ./0THÁT THỊ HÒNG MINHÁNH HƯỜNG CỬA Tllực TIÉN QUẤN TRỊ NGUỒN NHÂN Ll/CDÉN sự HÀI LÒNGGọi ngay
Chat zalo
Facebook