Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam
Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM,5^ ---' -eLÊ TRUNG DŨNGẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY OR Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt namRGAN NEEDLE - VNChuyên ngành : Quàn tộ kinh doanhMã số : 60.34.05LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC: TS. NGUYẺN THANH HỌITP. HỒ CHÍ MINH - NĂM 2013LỜI CAM ĐOANTòi xiu cam đoan nghiên cửu này là của riêng Tòi. các số liệu điều tra, kết quá nghiên cứu hoàn toàn trung thực và chưa lửng đư Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt namợc công bố trong bat kỳ tài lieu nào.Người cam đoanMỤC LỤCTrangTrang phụ biaI .òi cam đoanMục lụcDanh mục các ký hiệu, chừ viết lătDanh mục các bang bLuận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam
iêu và hình vẽCHƯƠNG 1: TONG QUAN VÉ NGHIÊN cứu................................11.1Lý do chọn đề tài ...........................................11.2MụBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM,5^ ---' -eLÊ TRUNG DŨNGẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY OR Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam nghiên cứu............................41.5Ehương pháp nghiên cứu.......................................41.6Ý nghĩa cún nghiên cứu.......................................51.7Kết cấu cùa luận văn.........................................6Tóm tắt chương 1CHƯƠNG 2: cơ SỎ KHOA HỌC VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CƯU... Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam................72.1Co- sớ lý thuyết về vãn hóa và vãn hóa (loanh nghiệp ........72.1.1Các khái niệm về vãn hóa................................72.1.2(Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam
'ác khái niệm vê vãn hóa doanh nghiệp ................102.1.3Các cap dộ cua vãn hóa doanh nghiệp....................122.1.4Do lường các yếu tò van hóaBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM,5^ ---' -eLÊ TRUNG DŨNGẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY OR Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt nam.......152.2.2Đo lường sự gắn kết nhàn viên trong tố chức............172.3Mối quan hệ giữa văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết nhân viên.182.4Dặc diêm cá nhân ãnh hường đên sự gan kêt nhân viên...........202.5Giói thiệu về công ty ORGAN NEEDLE - VN.....................22 Luận văn thạc sĩ UEH ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên công ty organ needle việt namBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯƠNG ĐẠI HỌC KINH TÉ TP.HCM,5^ ---' -eLÊ TRUNG DŨNGẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐÉN Sự GÁN KÉT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY ORGọi ngay
Chat zalo
Facebook