Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAU Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauULUẬN VĂN THẠC sỉ KINH TÉTP. Hồ Chí Minh - Năm 2018BỌ GIẢO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI IIỘC KIN II TÉ TP.IICMCHÂU NGỌC LYCÁC YẾU TỎ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sự GẮN KẾT CỦA CỐNG CHỮC VỚI Tỏ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAUChuyên ngành: Quiín lý công Mã số : 8340403LUẶN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC:TS. Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauNGÔ THỊ -VNHTP. Hồ Chí Minh - Năm 2018LÒI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn thạc sĩ kinh tế “Các yểu tổ anh hưởng đến .sự gắn kết của công chức với ỉốLuận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
chức tại Cục Hãi quan Cà Mau” là đề tài do chính bân thân nghiên cứu vã thực hiên dưới sư hướng dần cùa TS. Ngô Thị Ánh. Các kết quà nghiên cứu trongBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAU Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauh trung thực của đề tài nghiên cứu.Người thực hiện luận vănChâu Ngọc LyTÓM TÁT NGHIÊN CỨƯĐề tài nghiên cửu dược thực hiện nhầm mục dich tìm ra nhừng yếu tố ãnh hưởng đền sự gàn kết của công chức lại cục Hãi quan cà Mau. lừ đó đe xuâl mội sò kicn nghị dê tăng mức dộ gắn kết cua công chức tại dơn vị v Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauà tâng hiệu qua hoạt dộng hơn.I ren cơ sớ lừ các lý ihuyêl và nghiên cứu trước đây lác giã đê xuâl mồ hình nghiên cứu với năm yêu lố ánh hường đen sựLuận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
gan kèl cồng chức với lồ chức. Nghiên cứu dược thực hiện thòng qua hai bước dó là nghiên cửu sơ bộ bắng phương pháp định lính và nghiên cửu chính thứcBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAU Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà maudược xữ lý bằng phần mềm SPSS 20 đê đánh giá độ tin cậy và giá trị cúa thang đo. kiếm định mò hình nghiên cứu hằng CronbaclTs Alpha, phân tích nhân tố khám phá EFA, phân tích hồi quy tuyến linh bội. kiểm định khác biệt các biến nhân khau học bằng T-test vã Anova.Từ mò hình nghiên cứu ban đầu với 05 Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauyếu tố ãnh hường đến sư gắn kết cùa công chức với lò chức, qua quá trình phân tích, kết quà nghiên cứu cho thấy có bổn yếu lo ảnh hướng đến sự gắn kếtLuận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
cua công chức tại cục Hải quan Cà Mau dược sắp xếp từ cao đen thấp: Sự hỏ trợ của tổ chức, còng bang trong lô chức. Khen thường và ghi nhận. Sự hồ trBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAU Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauừ kết qua dó tác gia dề xuất một số hãm ỷ giúp ban lành dạo Cục Ilài quan Cà Mau có nhừng chinh sách phù hựp nhăm nâng cao lum nừa mức độ gàn kềl của cán bộ còng chức vôi don vị. qua dó giúp nàng cao tinh doãn kết cua tập thè cán bộ còng chức Irong loàn đem vị và giúp Cục Hái quan ('à Mau ngây càng Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauvừng mạnh hon.MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIÊU........................................................11.1.Bối cành và lí do chọn đề tài...................Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
.....................11.2.Mục tiêu nghiên cửu..................................................31.4.Đoi tượng nghiên cứu vã phạm vi nghiên cứu........BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAU Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau.................51.7.Cấu trúc cùa đề tâi..................................................5CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN cứu.............................72.1.Khái niệm sự gắn kết của nhân viên...................................72.2.Tầm quan trọng của sự gán kết của nhàn viên với tô ch Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mauức..............92.3.Mót số nghiên cứu trước về sự gan kết nhân viên.....................102.3.ỉ. Các nghiên cứu ngoài nước...........................Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
...........102.3.1.ỉ. Nghiên cứu của Saks (2006)...................................102.3.1.2.Nghiên cứu cùa Muhinisvvari Govindasamy (2009)...........BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAUBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỘC KINH TẺ TP.HCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉU TÓ ẢNH HL ỜNG ĐÉN sự GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHÚC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAUGọi ngay
Chat zalo
Facebook