Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 103 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀOTẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ THÀNH PHÕ HÔ CHÍ MINHTRÀN MINH TÙNGMÕI QUAN HỆ GIỮA NĂNG Lực TÂM LÝ, Nỏ Lực CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUÁ LÀM VIỆC

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minhC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG: NGHIÊN cứu ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀNTHÀNH PHỖ HỒ CHÍ MINHChuyên ngành : Quán trị kinh d

oanh (Hướng nghiên cứu) Mã sô : 60340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẼNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. TRÂN KIMDƯNGLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn nà Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

y là do bàn (hân tôi tự nghiên cứu và thực hiện dưới sự hướng dân khoa học của PGS.TS Trăn Kim Dung.Các sõ liệu, kết quà nghiên cứu trong luận vãn là

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

trung thực. Nội dung cùa luận văn này chưa từng được ai công bô trong bấy kỳ công trình nào.Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính pháp lý trong quá t

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minhLỤCDANH MỤC BÀNG BIẼU ĐỀ TÀIDANH MỤC CÁC HÌNH VÈ, ĐỒ THỊ TRONG ĐỀ TÀICHƯƠNG I: TÒNG QUAN NGHIÊN cứu1.1Lý do chọn đè tài...............................

...............11.2Mục tiêu nghiên cứu cùa đê tài.................................21.3Câu hòi nghiên cứu.............................................3 Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

1.4Phạm vi và phương pháp nghiên cứu..............................31.5Ý nghía thực tiên của nghiên cứu...............................41.6Cấu trúc nghi

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh

ên cứu............................................5CHƯƠNG II Cơ SỞ LÝ THUYẼT VÀ MỒ HÌNH NGHIÊN cứu.......................62.1Lý thuyết về tạo động lực

Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh.................72.1.3Thuyết nhu cầu thành đạt cùa David McCelland...............72.1.4Thuyết hai nhân tõ cúa Herzberg...........................82.1

.5Thuyết công bằng của Stacey John Adams....................8 Mối quan hệ giữa năng lực tâm lý, nỗ lực công việc và kết quả làm việc của nhân viên văn phòng nghiên cứu đối với nhân viên văn phòng tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hồ chí minh