Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠ Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam TuấnẠO NHÂN Lực CHO CÔNG TY co PHẤN ĐÀU Tư XÂY DỰNG NAM TUẤNLUẬN VĂN THẠC sĩCHUYÊN NGÀNH QUÂN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỞNG DÀN KHOA HỌC: TS. vù QUANGHÀ NỘI - NĂM 2014Luận vãn Tliạc sì ỌTKDLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan: Luận văn thạc sĩ khoa học ‘‘'Phân tích và đề xuất một so giãi pháp tuyên dụng, sư dụng và Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn đào tạo nhân lực cho công ty Cô phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn" là công trinh nghiên cứu thực sự cùa cá nhân tòi dưới sự hướng dản khoa học của Tiến sPhân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
ĩ Vũ Quang.Các so liệu, những kết luận nghiên cứu được trình bày trong luận văn này lã trung thực và chưa được còng bổ trong bất kỳ' công trình nghiênBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠ Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam TuấnTất Hiếu - Lớp 11BỌTKD2Luận văn Thạc sì ỌTKDMỤC LỤCLỜI CAM ĐOANPHÁN MỠ ĐẤUCHƯƠNG 1: Cơ SỚ LÝ LUẬN VÉ QUẢN TRỊ NGUÓN NHAN Lực. CHÍNH SÁCH TUYỂNDỰNG. Sừ DỰNG VÀ ĐÀO TẠO NHÀN Lực CHO DOANH NGHIỆP................................................11.1.Khái niệm, vai trò quàn trị nguồn nhân lực............. Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn...................................11.1.1.Những khái niêm cơ ban về quăn trị nguồn nliân lực....................................11.1.1.1. Lao động....Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
......................................................................11.1.1.2. Nhãn lực..............................................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠ Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn...........................................21.1.2.Vai trò cùa quàn trị nguồn nhân lực...................................................41.2.Các chức nâng cơ bản của quân trị nguồn nliân lực.........................................51.2.1.Thu hút. tuyền dụng nguồn nhàn lực............................ Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn........................51.2.2.Đào tạo. phát triền nguồn nhân lực....................................................61.2.3.Duy tri. sử dụng nguỏn nhảPhân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn
n lực.......................................................61.3. Nội dung chù yểu cùa công tác quán tri nguồn nhân lực...............................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠ Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn........................................81.3.1.2. Tuyến dụng nhàn lực...............................................................91.3.1.3. Bố trí. sắp xếp nhốn lực vào vị tri..............................................131.3.2.Nội dung thuộc chức nâng đão tạo phát triển nguồn nhân lực:.......... Phân tích và đề xuất một số giải pháp tuyển dụng, sử dụng và đào tạo nhân lực cho công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Nam Tuấn................13BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘI___***___PHẠM TẤT HIÉUĐẺ TÀI: PHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XƯÁT MỘT SÓ GIẢI PHÁP TUYẺN DỤNG, SỬ DỤNG VÀ ĐÀO TẠGọi ngay
Chat zalo
Facebook