Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoệc tồn tại và phát triển bền vững cùơ doanh nghiệp. Chất lượng nguồn nhân lực tốt có ảnh hưởng tích cực đến các hoạt dộng thực thi chiến lược kinh doanh của tồ chức và quyết định tới sự tôn tại, đi lên cùa doanh nghiệp. Chính vì vậy mà công tác dào tạo nhân lực ngày càng trở nên quan trọng và là nhi Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoệm vụ cơ bản nhằm đáp ứng các mục tiêu chiến lược càu tố chức.Công tác dào tạo nguồn nhân lực không chỉ mang lại nhiều lợi ích cho tố chức mà còn giúpBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
cho người lao động cập nhật kiến thức, kỳ năng mới, áp dụng thành công các thay dối về công nghệ, kỷ thuật Là cơ sờ đế phát huy tính nấng động, sáng Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoức, doanh nghiệp.Qua quá trình thực tập và nghiên cứu về công tác dào tạo của Công ty Cô' phần RECO, em nhận thấy rằng đào tạo nguồn nhân lực là một nhiệm vụ rất cần thiết dối với sự phát triển của công ty. Sự chú trọng vào công tác dào tạo làm táng khả năng thích ứng cùa doanh nghiệp trước sự thay Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recođổi của môi trường kinh tế xà hội, giúp cho nhân viên có những kĩ năng về chuyên môn và tính chuyên nghiệp khi làm việc. Trài qua nhiều nám xây dựng vBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
à phát triển, Công ty CPXáy dựng RECO dã từng bước xây dựng cho mình một bộ máy phụ trách công tác tác quàn trị nhân lực vói các chính sách và chiến lLời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoo, lực lượng dào tạo,ý thức cùa dôi tượng dược đào tạo,..Nhận thức được thực trạng nêu trên, từ những kiến thức trong quá trình học tập và tỉm hiểu dược cũng như thực tế thu dược tứ quá trình thực tập tại Công tyCô’phan RECO, em đã chọn đề tài: " Công tác đào tạo ngiíôn nhân lực cùa Công ty Cố phần Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoRECO” dể làm đề tài nghiên cứu cho chuyên dề thực táp cảu mình.12CHƯƠNG 1Cơ SỞ LÝ LUẬN VÊ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP1.1 .Một số khái niBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ệm liên quan đến đào tạo nguồn nhân lực1.1.1.Nguồn nhân lựcNguồn nhân lực là nguồn lực con người, là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của sự Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoộ lành nghề, là kiến thức và nâng lực cùa toàn bộ cuộc sống con người hiện có thực tế, hoặc tiềm nâng để phát triển kinh tể-xâ hội trong một cộng đông"Còn theo giáo trình "Nguồn nhân lực" của Nhà xuất bàn Lao động xă hội thì: "Nguồn nhân lực bao gồm toàn bộ dân cư có khá nàng lao động, không phân bi Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoệt người đó đang được phân bố vào ngành nghề, lĩnh vực, khu vực nào và có thê'coi đáy là nguồn nhân lực xã hội"Theo Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lựcBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
của; Trường Đại học Kinh tể Quốc dán "Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, có quan hệ chặt chẽ với dân số, là bộ phận quan trọng nhất trong dân số, Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco nguồn nhân lực dược dược hiếu theo nhiều góc độ khác nhau nhưng nhìn chung nguồn nhân lực là nguồn lực con người, là phạm trù dùng dể chỉ sức mạnh tiềm ấn của dân cư, khả nâng huy dộng tham gia vào quá trình tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội trong hiện đợi cũng như trong tương lai.1.1 Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco.2.Đào tạo nguồn nhân lựcKhoa học kĩ thuật ngày càng phát triển thì nhu cấu đào tạo nguồn nhân lực lại càng cao. Đào tạo nguồn nhân lực luôn là một trBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
ong những giải phap quan trọng nhấm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình truyền dạt và lĩnh hội những kiến thức và kLời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recotạo gồm có đào tạo mới và đào tạo lại. Dào tạo mới là đào tạo những người chưa có kinh nghiệm, chuyên môn hay chưa có nghề nghiệp đế giúp họ có dược những kỉ nang, nghè nghiệp nhất dịnh. Dào tạo lại là dào tạo người đà có chuyên môn, nghê nghiệp nhưng chuyên môn, nghề nghiệp đó chưa thực sự hiệu quả Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco do sự thay dối của sân xuất, khoa học công nghệ.Dặc diêm của dào tạo nhân lực:Thứ nhất, đào tạo cấn có thời gian. Thời gian đào tạo có thế dài ngắn kBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
hác nhau còn tùy thuộc vào rất nhiều yếu tố như kiến thức dào tạo, người lao động, nghề nghiệp,..Thứ hai, dào tạo dòi hỏi có chi phí để thực hiện.Thứ Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoào tạo thì rất khó xác định nền hiệu quá đào tạo thường phái sau một thời gian dài mới thể hiện1.2.Mục tiêu của đào tạo nguồn nhân lụ c trong doanh nghiệp.Dào tạo nguồn nhân lực dem lại cho người lao động cơ hội phát triển về nghề nghiệp, nâng cao nang suất lao dộng lùm việc từ dó nâng cao nang suất Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco cùa doanh nghiệp, tạo ra lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường trong và ngoài nước. Dào tạo là dê đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triểnBáo cáo tại công ty cổ phần xây dựng reco
của tó chức trước sự thay đối cùa môi trường xung quanh.Mục dích cuối cùng khi thực hiện công tác dào tạo nguồn nhân lực là nham sử dụng có hiệu quả Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việ Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recovới sự thay dôi cùa khoa học công nghệ từ dó nâng cao nâng suất lao dộng.Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực:Thứ nhất, dào tạo giúp cho người lao dộng nâng cao dược năng suất lao dộng của mình từ dó nâng cao nấng suất lao dộng của doanh nghiệp, với sự phát triển của khoa học-kĩ thuật như hiện nay, dà Báo cáo tại công ty cổ phần xây dựng recoo tạo là một hoạt dộng4Lời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việLời mở đầuSự phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố khác nhau. Trong đó yếu tô' nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việGọi ngay
Chat zalo
Facebook