Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn
Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn
BỘ CÒNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ THÀOGIẢI PHÁP NÂNG CAO sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN LỌC HÓA D Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơnDẦU BÌNH SONChuyên ngành: ỌƯÀN TRỊ KINH DOANH Mà chuyên ngành: 8340101LUÂN VÃN THẠC sỉTHÀNH PHO HO CHÍ MINH. NĂM 2022Công trình được hoàn thành lại Trường Dại học công nghiệp TP. Hồ Chí Minh.Người hướng dẫn khoa học: 1 s. Nguyen Anh TuấnLuận văn thạc sì được bão vệ lại Hội đồng chấm báo vệ Luận vãn Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơnthạc sì ỉ rường Đại học Công nghiệp thành phố IIỒ Chí Minh ngây 20 tháng 01 năm 2022Thành phân Hội đông đánh giá luận vãn thạc sì gôm:1.TS. Nguyền ThàGiải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn
nh Long.............- ('hú lịch Hội đông2.TS. Ngỏ Quang Huân................- Phàn biện 13.TS. Nguyền Vãn Tân................- Phàn biện 24.TS. NguyềnBỘ CÒNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ THÀOGIẢI PHÁP NÂNG CAO sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN LỌC HÓA D Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn)CHÙ TỊCH HỘI DỒNGTRƯỜNG KHOA QUẤN TRỊ KINH DOANHBÕ CÓNG THƯƠNGC ỘNG HÒA XẢ HỘI C HỦ NGHĨA \TẸT NAMTRƯỜNG DẠI HỌC CÓNG NGHIỆPĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcTHÀNH PHÔ HO CHÍ MINHNHIỆM VỤ LUẶN VÃN THẠC sỉMSHV: 18001745Nơi sinh: Hà NộiMà chuyên ngành: 8341010Họ tên học viên: Nguyễn Thị ThàoNgày, tháng, năm Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn sinh: 17/03/1990Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanhI. TÊN ĐẺ TÀI:Giãi pháp nâng cao sự gắn kết cùa nhân viên tại Công ty cổ phần lọc hóa dầu Binh SonNHGiải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn
IÊM VỤ VÀ NỘI DUNG:Phàn tích và đánh giá thực trạng sư gắn kết cua nhân viên đối với tô chức tại Còng ty Cô phần lọc hóa dầu Bình Sơn. từ đó tìm hiểu BỘ CÒNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ THÀOGIẢI PHÁP NÂNG CAO sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN LỌC HÓA D Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơni pháp nhăm nàng cao sự gắn kêt của nhân viên đổi vói tô chức tại Còng ty cô phần lọc hóa dâu Binh Sơn.II.NGÀY GIAO NHIỆM VỤ: số 193/QĐ-ĐHCN ngày 05/02/2021III.NGẤY HOÀN THÀNH NHIỆM VỤ: 05/08 2021 Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơnBỘ CÒNG THƯƠNGTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINHNGUYỀN THỊ THÀOGIẢI PHÁP NÂNG CAO sự GẮN KÉT CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CÓ PHẦN LỌC HÓA DGọi ngay
Chat zalo
Facebook