Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012 nâng cấp lên học viện vào năm 2012LUẬN VẢN THẠC Sỉ GIÁO DỤC HỌCHÀ NỘI - 2007ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sir PHẠMCAO THỊ HỒNG MINHCác biện pháp quản lý phái triển dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu nâng cap len học viện vào năm 2012Mà số : 60 14 05LUẬN VẢN THẠC Sỉ GIÁO Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012DỤC HỌCNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Khánh DírcHÀ NỘI - 2007MỜ ĐẢƯ1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đà chính thức trờ thành một thành x iên đay đuLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
cua Tỏ chức thương mại thế giới (WTO). Trong xu thế hội nhập vả phát triển như hiện nay, đất nước chúng la đang chuycn sang một giai đoạn phát triền ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012ác lĩnh XTJC của dời sống kinh tế - xã hội. Đoi X'ới lình XTJC giáo dục và dào tạo thi yếu lố chắt lượng lại càng phai coi trọng bơi nó là ycu lố song còn quyết định đen chất lượng nguồn nhân lực phục xụ sự nghiệp còng nghiệp hoá - hiện dại hóa đất nước.Trong “Chien lược phát triền giáo dục 2001 201 Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 20120”, bay giai pháp lớn đà dược xác dinh trong dỏ giải pháp “doi mới quán lý giáo dục” và “phát triển đội ngũ giang viên” được coi là nhùng giai pháp quLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
an trọng nham thực hiện mục tièu phát triền nguồn nhàn lực cho sự nghiệp dôi mới dất nước. I lon the nữa, đe hoàn thành mục liêu giáo dục mà Dang và NĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012g độc lập dân lộc xà chu nghĩa xã hội; hình thành và bồi dường nhàn cách, phàm chất vã nàng lực của còng dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng và bao xệ Tồ quoc”[21] thi trước hết phai xây dựng dược một dội ngũ các nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đủ ve so lượng, mạnh xê chất lượng, đòng bộ về CƯ câu. có Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012 phâm chất đạo đức và lương tâm nghe nghiệp, cỏ kĩ năng sư phạm tot vả cách quán lý tiên tiến. Bới trong một môi trường nhà trường thì lực lượng giáoLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
viên luôn giiì vai trò nòng CÔI. có tinh chât quyết định đen chát lượng đào tạo cua nhâ trường. “Không thầy đo mày làm nên” hay nói như Không Tử thi: ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012, đại học hiện nay, việc xây dựng được một đội ngù giang viên gioi chuyền môn. có kĩ nâng sư phạm, phàm chat dạo đức tốt, yêu nghề....là một van đề het sức cấp thiết.Trường Cao đăng Múa Việt Nam là một trường đàu ngành trong lĩnh vực dào tạo diễn viên múa của cá nước với bề dày thành tích gần 50 năm Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012. Tuy nhiên trong thời kỳ hội nhập sâu với thể giới và hoàn thiện nen kinh te thị trường cùa Việt Nam. dường như gánh nặng là trường đàu ngành đang trLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
ơ nên quá sức doi với trường nhất là khi mục tiêu nâng cap thành học viện vào năm 2012 đang gân kề. Trước rat nhiều các can trư mà nhà trường SC phai ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012hóc búa nhất, có tinh chất quyết định tới việc thực hiện mục tiêu nâng cap lên học viện.Thực le ớ trường đà có rất nhiều nghiên cứu, nhùng đề tài \ icl về lĩnh vực quán lý giảo dục, quán lý vãn hóa dàn gian song mới chi tập trung di sâu VC chuyên môn múa trong đó có; “Cức giãi pháp táng cường quân l Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012ý dào tạo tại Trường Múa Tiệt Nam” của NGƠI Vù Dương Dùng; “Múa trong lề hội” cùa tác gia Trịnh Quốc Minh hay “Múa dân gian dân tộc Thái và ứng dụng tLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
rong đào tạo tại Truông Mùa Việt Nam” cúa nhà giáo Nguyễn llìuý Nga...song chưa có đề tài nào đề cập đến việc quan lý phát triển đội ngũ giảng viên trĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012n dề này cẩn phái dược quan tàm và nghiên cứu một cách nghiêm túc. De tâi : “Các biện pháp quàn lý phát triển dội ngũ giàng viên Trường Cao Đẳng Múa Việt Nam, đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012” dà được tác gia lựa chọn làm nội dung nghiên cửu cho luận văn lốt nghiệp cùa minh với hy Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012 vọng đóng góp phân nhỏ bé cho sự nghiệp phát triển chung cùa một trường đào tạo nghệ thuật - Trường Cao dẳng Múa Việt Nam.22.Mục tiêu nghiên cứu:TrênLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
cư sớ nghiên cứu về lý luận, đánh giá thục trạng đội ngũ giang viên của trường, xác định phương hướng vã dề xuất một số biện pháp quân lý phát triển ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012 lý luận liên quan dền quản lý giảo dục và quản lý phát tríên đội ngũ giáng viên.3.2.Khào sát, dánh giả thực trụng dội ngũ giàng viên và công tác quàn lý phát triên đội ngũ giáng viên Trường Cao Dàng Múa Việt Nam từ năm 2001 dến nay.3.3.De xuất một so giãi pháp cơ bắn ve quàn lý phát triên đội ngã g Luận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012iăng viên dáp ủng dảp úng mục riêu nâng cấp lén học viện vào nãm 2012.4.Khách thề và đối tưọng nghiên cứu:4.1.Khách thê nghiên cứu:Đội ngũ giáng viênLuận văn thạc sĩ các biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng múa việt nam đáp ứng mục tiêu nâng cấp lên học viện vào năm 2012
1 rường ('ao dang Múa Việt Nam.4.2.Doi tượng nghiên cứu .('ông tác quán lý phát triển dội ngũ giáng viên tại ỉ rường ('ao dẳng Múa Việt Nam.ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieu ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘIKHOA Sư PHẠMCAO THỊ HÒNG MINHCác biện pháp quân lý phái Iricn dội ngũ giảng vicn Trường Cao dang Múa Việt Nam dáp ứng mục lieuGọi ngay
Chat zalo
Facebook