Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
ĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN TH Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominHẠC sĩ QUẤN TRỊ KIMI DOANHCHƯƠNG TRÌNH DỊNH HƯỚNG ƯNG DỊ NGHà Nội-2019ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ••••••••••• ••PHẠM THỊ MỸ LINH( HÁT LƯỢNG NGƯÒN NHÂN Lực CỦA CỒNG TYCÔ PHÀN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINACOMINChuyên ngành: Quàn trị kinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominKINH DOANH CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ƯNG DỤNGNGƯỜI HƯỚNG DÃN KHOA HỌC: PGS.TS. DỎ MINH CƯƠNGXÁC NHẶN CỬAXÁC NHẠN CÙA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HƯỚNG DÁNCHÁM LUẬLuận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
N VÁNHà Nội-2019LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn này là kết quả nghiên cứu cùa riêng tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trinh nghiên cứĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN TH Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominliệu, sách báo. thông tin đươc đăng tái trên các tác phẩm, tạp chí và trang web theo danh mục tâi liệu tham khào cùa luận văn.Tác già luận vãnPHẠM THỊ MỸ LINHLỜI CẤM ƠNDựa vào nhu cẩu thực tế cùa công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và lim hicu thực lê lại công ly cồ phàn ihan rày Nam Dá Mài Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominVinacomin, trên cơ sỡ lý thuyết dã dược học ở trường, cùng như dưới sự hướng dần tận tinh cua PGS.TS. Do Minh Cương và sự giúp đờ của đội ngừ Ban lànhLuận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
đạo và các cán hộ nhân vicn phòng Lao dộng - Tiền lương cùng như phòng Kế toán - Thống kê trong Công ty đà giúp đờ lôi hoàn thành đề lài khóa luận “CĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN TH Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominệp dà và dang hoạt dộng trong lình vực dặc thủ lả năng lượng - khoáng sán hết sức phức tạp, hãn thân tồi rât mong nhận được sự đóng góp ý kicn của các thầy giáo, cô giáo trong Khoa. Viện dế hoãn thiện bân khỏa luận này.Tôi xin chân thành câm ơn!TÓM TÁT LUẬN VĂNTrong bối canh hội nhập hiện nay cùng x Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominu thế chuyên dịch đất nước từ nòng nghiệp sang còng nghiệp và dịch vụ, đê đáp ứng nhu cầu cạnh tranh khốc liệt trên thị trường hiện nay thì các doanhLuận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
nghiệp phải tim mọi cách đê cai thiện mọi mặt trong doanh nghiệp trong đó nhân tố con người là một trong những yểu tố quan trọng cũa mọi doanh nghiệp.ĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN TH Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominĩnh nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài nghiên cứu và đưa ra các cơ sớ lý luận đế áp dung vào luận vãn. Các cơ sỡ lý luận được tác giã lâm rõ về các khái niệm về chất lượng nguồn nhân lực trên khia cạnh cá nhân người lao đông và toàn bộ tập thê nhân sự cùa doanh nghiệp. Các hoạt đ Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominộng nhẩm nâng cao chất lương nguồn nhàn lực cùng như các nhân tố anh hưởng den chất lượng nguồn nhân lực ở doanh nghiệp cũng được nêu trong chương nàyLuận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
là cơ sở đế phân tích thực trạng các hoạt động quân trị nguồn nhân lực tại Còng tỵ và cũng từ đó đưa ra các giái pháp đê hoàn thiện công tác nâng caoĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN TH Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacominứu dự liệu thử cấp và dừ liệu sơ cấp và cho biết cách xử lý dử liệu thu thập dược trong quá trình kháo sát. điểu tra về chất lượng nguồn nhân lực thực tế tại Công ty.Chương 3: Giới thiệu tông quát về Công ty Cô phan than Tày Nam Đá Mài -Vinacomm cùng VỚI đó là tình hình hoạt đông sàn xuất kinh doanh Luận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin nhùng năm gần đây. đóng thời nêu thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực và các hoạt dộng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty dưa trên cácLuận văn thạc sĩ chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty cổ phần than tây nam đá mài – vinacomin
số liêu tác giã thu thập để từ đó dưa ra các đánh giá về diêm mạnh diêm yếu cũng như những nguyên nhân dang có tại Còng tyĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN THĐẠI HỌC ỌVỎC GIA HÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÍ:PHẠM THỊ MỸ LINHCHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỤC CỦA CỒNG TYCÔ PHẢN THAN TÂY NAM ĐÁ MÀI - VINAC OMINLUẠN VĂN THGọi ngay
Chat zalo
Facebook