Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
LỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung th Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yênhục, không sao chép ũr bất ký một nguồn nào và dưới bâl kỳ hình thức não. Việc tham kháo các nguồn tài liệu đà được thực hiện trích dần và ghi nguồn tài liệu tham khảo dũng quỵ định.Tác giá luận vãnChu Thị Du1LỜI CẤM ƠNLuận vãn Thạc sĩ chuyên ngành Quan lý kinh tế VỚI đề tài: “Giải pháp ràng cường c Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yênông lác quán trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệnt hừu hạn một thành viên Thúy lợi Phúc Yên ” được hoàn thành VỚI sụ giúp dờ cua Phóng Đào tạo ĐLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
ại học và Sau Đai học, Khoa Kinh te và quân lý - Trường Đại học Thủy lựi. cùng các thầy cô giáo, bạn bè. dồng nghiệp vã gia đinh.Tác gia xin gứi lời cLỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung th Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yêni dã hết lòng giúp dờ cho học viên hoãn thành luận vãn này.Đặc biệt. Tác gia xin gưi lời cam ơn sâu sẳc dền PGS.TS. Nguyễn Xuân Phú dà trực liêp hướng dần. giúp đờ lận lình cho học viên trong quá trình thực hiện luận văn này.Với thời gian và trình độ còn hạn chê, luận văn không thê tránh khói nhùng Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yênthiêu sót, ràl mong nhận được sự hướng dan và đóng góp Ý kiên của các thây cô giáo và các bạn đồng nghiệp đế luận văn được hoàn thiện hom. .Xin chân tLuận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
hành cam ơn!11MỤC LỤCLỜI CAM ĐOAN.............................................................iLỜI CAM ƠN.............................................LỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung th Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên...............viDANH MỤC BẢNG BIÊU.....................................................viiDANH MỤC CÁC TỪ VIÉT TẤT VÀ GIAI THÍCH THUẬT NGỨ......................viiiMÔ DÂU...................................................................ìCHƯƠNG 1 Cơ Sớ LÝ LUẬN VẢ THỊT' TIÊN VẺ CÔNG TẤC QUAN TRỊ NGU Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yênỒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP........................................51.1Khái niệm nguồn nhân lực và quan trị nguồn nhàn lực trong doanh nghiệp.51.1.Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
1Khái niệm nguốn nhân lực.......................................51.1.2Khái niệm quán trị nguồn nhân lực..............................61.2Vai trò và chLỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung th Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên quán LỘ nguồn nhàn lực...................81.3Nội dung cùa quàn trị nguồn nhân lực...............................91.3.1Hoạch địch nguồn nhân lực.....................................101.3.2Phàn tích công việc...........................................131.3.3Tuyền dụng nguồn nhàn lực.................. Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên...................151.3.4Đào tạo và phát triền nguồn nhân lực..........................201.3.5Dánh giá việc thực hiện công việc......................Luận văn thạc sĩ giải pháp tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thủy lợi phúc yên
.......201.3.6Tra công và dài ngộ...........................................211.4('ác yêu tô ánh hưởng đen quán trị nguồn nhân lực.................231LỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung thLỜI CAM DOANl ác giá xin cam đoan đây là còng trinh nghiền cửu của bân thân tác giã. Các kết quà nghiên cứu và cãc kết luận trong luận vãn là trung thGọi ngay
Chat zalo
Facebook