Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 92 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

DẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHẢN VÀNNGUYÊN TIIỊ HƯỜNGNHẬN DIỆN VĂN HÓA QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY LIÊN DOANH VỚI HÀN QUÓC TẠI HÀ

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)À NỘI (NGHIÊN CỨU TRUÔNG HỢP CÔNG TY MEGASTUDY)LUẬN VÃN THẠC sĩCHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUÁN LÝHà Nội-2014ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘITRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC

XÂ IIỌI VÀ NHÂN VÀNNGUYỄN THỊ HƯỜNGNHẬN DIỆN VĂN HÓA QUẢN LÝ CỦA CÒNG TY LIÊN DOANH VỚI HÀN QUÓC TẠI HÀ NỘI (NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP C ÔNG TY MEGASTUDY Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

)LUẬN VÃN THẠC sĩ CHI YÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝ Mã số: Thí điểmNgười hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Phạm Huy KỳHà Nội - 2014LỜI CẢM ƠNDê thực hiện thàn

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

h công hiận văn này, lói xin bày tỏ lòng biết cm sâu sắc tới PGS.TS Phạm Huy Kỳ, người Thầy dã ân cằn hướng dần khoa học. ròi cũng xin trân trọng cam

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)p. nghicn cứu và thực hiện luận văn.Mặc dù dành nhiều thời gian và lâm huyết nghiền cứu. nhưng luận văn không tránh khói nhưng khiếm khuyết, l ôi rất

mong nhận dược nhừng V kiến chi bao từ các nhà khoa học đe tôi hoàn thiện hem.Xin trân trọìỉỊỊ câm ưn !NGUYỄN Till HƯỜNGMỤC LỤCPHẢN MỞ DẢU............ Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

...........................................11. Lý do chọn đề tài.................................................32.Tổng quan tinh hình nghiên cứu....

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

...........................43.Mục lieu và nhiệm vụ nghiên cứu..............................94.Phạm vi nghiên cứu......................................

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)uycl nghicn cứu......................................10X. Phương pháp nghiên cứu............................................119. Két câu luận vãn.....

.............................................12CHƯƠNG 1: VĂN HÓA QUẤN LÝ VÀ VĂN HÓA QUẤN LÝ CUA C ẤC CÔNG TY LIÊN DOANH VÓI HÀN Ql Óc TẠI HÀ NỘI - MỘT Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

SỎ VẮN DÈ LÝ LUẬN VÀ THựC TIỀN......................................131.1.Lý luận chung về van hóa quàn lý................................13ì. ì. ì.

Luận văn thạc sĩ nhận diện văn hóa quản lý của công ty liên doanh với hàn quốc tại hà nội (nghiên cứu trường hợp công ty megastudy)

Khái niệm, cấu trúc và hiếu hiện cùa vãn hỏa quân ỉý......137.7.2.Vai trò của vãn hóa quán lý đồi vời sự phát triển cùa doanh nghiệp 281.1.3.Các nguyê