Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
DẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNH Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)H HẢI DƯƠNG •( NGHIÊN CƯU TRƯỜNG HOT DIẺN HÌNH KHÁC II SẠN NAM CƯỜNG HÁI DƯƠNG)CHUYÊN NGÀNH: DU LỊCH(chirơng trình dào tụo thí diem)LUẬN VĂN THẠC SỲ DU LỊCH ♦ • •NGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: TS. NGUYÊN MÉT THÁIHà Nội - 2013LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan đây lã còng trinh nghiên cửu của băn thân. Các sô l Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)iệu trong luận văn có nguồn gốc rò ràng, tuân thu đúng nguyên lac và kết quà trình bày trong luận văn dược thu thập trong quá trình nghiên cửu là tiliLuận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
ng thực, khách quan.l ác giả luận vãnLuvng Minh HuệLÒI CÁM ƠNĐê hoàn thảnh chương trinh cao học và viết luận văn tốt nghiệp, em đã nhận được sự hướng DẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNH Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)ám Hiệu, các Thay Cô giáo khoa du lịch học trường Đại học khoa học xã hội & nhàn vãn I lả Nội dă tạo điểu kiện lốt nhai cho cm trong quá trình học lập lại trường và thực hiện đề lài này.Em xin gưi lời biết ơn sâu sac đen thầy giáo- TS. Nguyen Viết Thái đà dành nhiều llìời gian và làm huyết hướng dẫn Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương) nghiên cứu và giúp em hoàn thành luận văn tốt nghiệp nàyĐong thời em chân thành cám ơn den khách sạn Nam Cường í lái Dương nơi em (ham gia thực lập đLuận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
à lận linh giúp đờ trong thời gian em thực tập tại khách sạn, tạo diều kiện giúp dờ em có nhừng thông tin, so liệu thực tế về vấn đe nghiền cứu. giúp DẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNH Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)nXin chân thành cám ơn gia dinh, bạn bẽ. dong nghiệp dă dộng viên giúp đờ trong thời gian học lập V à nghiên cứuMặc dù dà co gang hoãn thành luận vãn bang tắt cả sự nhiệt tinh vã năng lực cua minh, luy nhiên không thê Iránh klioi những thiếu sót, râl mong nhận được sự cam thông và chi bao lận tinh c Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)ùa Thây Cô và các bạn.1 lọc viên thực hiệnI.ưong Minh HuệMỤC LỤCPHẢN MỚ ĐẢU...........................................................51.Sự can thiếtLuận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)
của van đề nghiên cứu...............................52.Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu.......................63.Lịch sử nghiên cứu.........DẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNH Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương)........................96.Ket cấu của luận vãn...............................................10Chương 1: co SỜ LÝ Ll:ẬN VỀ QUÀN TRỊ NHÂN Lực ỉ RONGKINH DOANH KHÁCH SẠN...................................................ỉỉ1.1.Một số khái niệm về quàn trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn.11ỉ. ỉ. ỉ. Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn tỉnh hải dương (nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn nam cường hải dương) Khái niệm rề hoạt động kinh doanh khách sạn.............11ỉ. 1.2. Đặc diêm lao dộng trong kinh doanh khách sạn................11DẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNHDẠI HỌC QUÓC GI A HÀ NỘI TRƯỜNG DẠI HỌC KHOA HỌC XÂ HỌI VÀ NHÂN VĂNLƯƠNG MINI! HUỆQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠI CÁC KHÁCH SẠN TÙ 3 ĐÉN 4 SAO TRÊN ĐỊA BÀN TÍNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook