Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 110 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NộiTRƯỜNG DẠI nọc KHOA IIỌC XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYỀN THỊ ANHSỬ DỤNG CỒNG CỤ ĐÁNH GĨÁ VĂN HÓA TÓ CHỨC (OCAI) ĐẺ NHÀN DIỆN, ĐÁNH GI

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việtIÁ VÃN HÓA DOANH NGHIỆP CÔNG TY TNHH KHÃN VIỆTLUẬN VÃN THẠC sì CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUẢN LÝHà Nội, 2018DẠI IIỌC QUÓC GIA IIÀ NỌITRƯỜNG DẠI HỌC KHOA

HỌC XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN THỊ ANHSỨ DỤNG CỒNG CỤ ĐÁNH GIÁ VĂN HÓA Tỏ CHỨC (OCAI) ĐẺ NHẬN DIỆN, ĐÁNH GIÁ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÔNG TY TNHH KHĂN VIỆ Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

TLUẬN VÃN THẠC sĩ CHUYÊN NGÀNH: KHOA HỌC QUÀN LÝ MÃ SỐ: 60.34.04.12Người hướng dần khoa học: PGS. ỉ s Nguyễn Mạnh QuânHà Nội, 2018MỤC LỤCLỜI CẤM ƠN...

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

................................................................4DANH MỤC TỪ VIÉT TẤT.........................................................4PHẨM MỚ

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việtg quan tinh hình nghiên cứu.........................................93.Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu.......................................124.Mẩu k

háo sát..........................................................125.Câu hỏi nghiên cứu....................................................136.Giả thu Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

yết nghiên cứu.................................................137.Phirong pháp chírng minh giã thuyết...................................138.Kết cấu l

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

uận vãn......................................................13CHƯƠNG 1. Cơ SỞ LÝ LUẬN VẺ VÀN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ VÃN HÓA TÓ CIIỨC OC

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt......................................16ỉ. ỉ.2. Khái niệm văn hóa tố chức.......................................171.1.3.Khái niệm văn hóa doanh nghiệp

...................................191.1.4. Các yểu tồ biêu trưng cùa van hóa doanh nghiệp...................21a)Các biếu trưng trực quan............. Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

.........................................................22b)Các biếu trưng phi trực quan.....................................26ỉ. ỉ. 5. Vai trò cùa v

Luận văn thạc sĩ sử dụng công cụ đánh giá văn hóa tổ chức (ocai) để nhận diện, đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty tnhh khăn việt

ãn hóa doanh nghiệp...............................281.2.Xhận diện, đánh giã văn hóa doanh nghiệp và một sổ công cụ đánh giãvăn hóa doanh nghiệp.......