Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
LỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trị Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkvị nguồn nhân ỉực tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV”. Dó là kết quá nghiên cứu và tìm hiểu thục lien hoạt dông cua cơ sơ thực tập.TỜI xin cam dơan rằng luận vãn này không sao chép từ bất kỳ tãi liệu não mã không có trích dẩn. mọi sô liệu được đưa ra trong luận văn đêu được sự cho phcp của CCÍ sỡ Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkvthực tập. Nếu có nội dung sai phạm trong luận vãn. tòi xin hoàn toàn chịu mọi trách nhiệm trước khoa vã nhà trường.Tác già luận vãnBùi Kim Ngọc1LỜI CẤLuận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
M ƠNVỚI mục tiêu tích lũy thêm một số kinh nghiệm thục tế tnrớc khi ra trường cùng như trãi nghiệm nhừng kiến thức đà lích lũy lừ giảng đường vào ihựcLỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trị Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkviện Sưn Động - Ị KY” là kêt quã của quá trình nghiên cứu và thực tế tại Công tỵ Nhiệt diện Sơn Động - TKV.Xin gưi lời căm ơn chân thành dến TS. Nguyễn Thế Kiên - giáng viên Trường Dại học Kinh lề. Dại học Ọtiổc Gia Hà Nội đà lận linh hướng đản Irong quá trình hoàn thiện luận vãn.Cám ơn sự giúp dữ từ Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv Ban lành dạo. các phông ban vã dặc biệt lã Phòng nhản sự - công ty Nhiệt điện Sam Dộng - 7'ÂTđă nhiệt lình giúp đờ Irong quá trinh nghiên cứu thực tếLuận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
vá hoán thiện dể tài nãy.Do kiến thức, thời gian nghiên cửu vã trình dộ có hạn nên chuyên dề không thê tránh khôi những ihicu sót. ràl mong nhận đượcLỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trị Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv...................iLỜI CẤM ƠN.................................................................iiDANH MỤC BANG BIÉƯ.........................................................viDANH MỤC HÌNH Sơ ĐỒ........................................................viLỜI Mơ ĐẢƯ....................................... Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv...........................1(’HƯƠNG 1 Cơ SỚ I.Ỷ LUÂN VÀ TH ực TIỄN VÊ CÔNG TÁC QUÁN TRỊ NGƯÒN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIẸP.............................Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
..............51.1Cơ sờ lý luận vê quán trị nguồn nhàn lực.............................51.1.1Khái niệm cơ ban về quan tạ nguồn nhân lực...............LỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trị Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv61.1.4('hi lieu đánh giá công lác quán trị nguồn nhân lục..............71.1.5Các nhân tố anh hưởng tới quan trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 91.2Nội dung của quán Irị nguồn nhân lực Irong doanh nghiệp..............121.2.1Thiết kế và phàn tích còng việc.................................121.2.2I . Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkvập ke hoạch nguôn nhân lực...................................141.2.3Tuyến chọn nhàn lực.............................................141.2.4Dào lạo vàLuận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv
phát triền nguồn nhân lực.............................171.2.5Tạo dộng lực làm việc cho người lao dộng........................221.2.6Tô chức quá trinh LỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trị Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkv......................................261.2.9Giãi quyết các mổi quan hệ lao dộng.............................281.3rồng quan thực lien quán trị nhân lực lại các nhà máy nhiệt điện....28 Luận văn thạc sĩ tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty nhiệt điện sơn động tkvLỜI CAM ĐOANSau giai đoạn thực tập lốt nghiệp tại Công ty Nhiệt điện Sơn Động - TKV, Tôi đà hoàn thành dề tài nghiên cứu "Tâng cường công tác quan trịGọi ngay
Chat zalo
Facebook