Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
ĐẠI IIỌC QUÓC GIA HÀ NOITRƯỜNG ĐẠI nọc KHỎA nọc XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN MINH ANXÂY DỤNG chính sách li ong theo thỏa thuận NHAM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢ Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệmẢN LÝ NHÂN I ục KHOA HỌC TRONG DIỀU KIEN Tự CHỦ Tự CHỊU TRÁCH NHIÊMLUẬN VÃN THẠC SỶ CHUYÊN NGÀNH QUÀN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHÈHà Nội - 2013ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HÀ NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VÀNNGUYÊN .MINH ANXÂY dụng chính sách Lương theo thỏa thuận NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUA QUẢN LÝ NHÂN Lực Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm KHOA HỌC TRONG ĐIẾU KIỆN Tự CHỦ Tự CHỊU TRÁCH NHIỆMLUẬN VĂN THẠC SỸ CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHẸ MÀ SỎ: 60.34.72Người hướng dần khoa họLuận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
c: PGS.TS.Phạm Huy TiếnHà Nội - 2013MỤC LỤCLỜI CÂM ƠN.......................................................3DANH MỤC CÁC TỬ VIET TAT.................ĐẠI IIỌC QUÓC GIA HÀ NOITRƯỜNG ĐẠI nọc KHỎA nọc XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN MINH ANXÂY DỤNG chính sách li ong theo thỏa thuận NHAM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢ Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm......61.Lý do nghiên cứu..............................................62.Lịch sừ nghiên cứu............................................73.Mục tiêu nghiên cứu...........................................84.Phạm vi nghiên cứu............................................85.Mẩu khảo sát................... Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm...............................86.Câu hỏi nghiên cứu............................................87.Già thuyết nghiên cứu..............................Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
...........98.Phương pháp nghiên cứu........................................99.Ket cấu luận văn:.............................................9CHƯƠNG 1ĐẠI IIỌC QUÓC GIA HÀ NOITRƯỜNG ĐẠI nọc KHỎA nọc XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN MINH ANXÂY DỤNG chính sách li ong theo thỏa thuận NHAM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢ Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm NHIỆM.....................................................101.1.Các khái niệm cơ bàn.......................................101.1.1.Chinh sách............................................101.1.2.Chinh sách lương......................................111.1.3.Nhân lực khoa học và công nghệ.............. Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm..........131.1.4.Tự chủ tự chịu trách nhiệm............................151.2.Cơ sờ lý luận cùa việc xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận .... 17Luận văn thạc sĩ xây dựng chính sách lương theo thỏa thuận nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân lực khoa học trong điều kiện tự chủ tự chịu trách nhiệm
1.2.1.Lý luận về chính sách.................................171.2.2.Lý luận về chính sách lương theo thỏa thuận............17ĐẠI IIỌC QUÓC GIA HÀ NOITRƯỜNG ĐẠI nọc KHỎA nọc XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN MINH ANXÂY DỤNG chính sách li ong theo thỏa thuận NHAM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢĐẠI IIỌC QUÓC GIA HÀ NOITRƯỜNG ĐẠI nọc KHỎA nọc XÃ IIỌI VÀ NHÂN VĂNNGUYÊN MINH ANXÂY DỤNG chính sách li ong theo thỏa thuận NHAM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢGọi ngay
Chat zalo
Facebook