Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
https://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangcác doanh nghiệp (hương mại của Việt Nam vừa thiếu vừa yếu”. Nhiều chu DN đánh giá đội ngũ NVKD hiện nay vừa thiếu về kiên thức thực tiền, vừa yếu về kì năng “mềm” nhai là trinh độ ngoại ngừ. kỳ năng giao liếp và kỳ năng lâm việc nhóm.Xuất phái từ thực (rạng chat lượng nguồn nhàn lực nói chung, đội Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangngũ NVKD nói riêng mà hiện nay công tác đào tạo, bồi dường NVKD đirợc đặt lên hàng đầu.Công ty giấy và bao bì Phú Giang là một DN hoạt động trong lìnhLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
vực sân xuất kinh doanh mặt hàng giấy vả bao bì. còng ty có kinh nghiệm hơn 20 năm trên thị trường, hiện nay quy mô hoạt động cùa công ty ngày càng đhttps://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú gianghu sán phầni luôn là vấn đề được quan tâm hãng đầu tại cồng ty. NVKD cùa công ty là nhửng người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ đó. còng việc của họ có ánh hưởng lớn đến kết quà hoạt động bán hàng cua công ty.Theo kết quà điều tra sơ bộ có được thi nãm 2009 tồng số NVKD trong còng ty giấy và bao bi Phú Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang Giang là 15 người. Năng suất lao động bình quân (rong năm 2009 đạt khoảng 47.5 triệu đồng người/nãm. Đây qua là 1 con so còn khiêm tốn so với khá nănLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
g cua công ty. Qua theo dòi. kháo sát điều tra (gồm CBQL và NVKD) thi hơn một nữa ý kiến cho rẳng cần phai cài thiên hiệu quà hoạt động kinh doanh, nâhttps://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang nguồn nhàn lực của còng ty. đặc biệt lã đôi ngũ NVKD mà trong thời gian tới vấn đề nâng cao chất lượng đào tạo NVKD được xem là cấp thiết đặt ra cần giãi quyết.Đào lạo là một trong bốn chức năng cơ bãn của quân trị nhân lực. Các chức năng này có mối quan hệ gắn bó mật thiết với nhau. Neu như hoạt đ Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangộng đào tạo nhân sự tồn tại yếu kém. thiếu sót sê ánh hường tiêu cực đen việc thực hiện các chức năng khác như bố tri. sử dụng nhân sự. đài ngộ nhân sLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
ự....Từ nhùng bất cập khách quan về chất lượng đội ngũ NVKD, qua thời gian thực tập tống hợp lại còng ty và yếu tố thuộc về chuyên ngành đào tạo. em xhttps://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang cún3Trên eơ sở những lý thuyết cơ bân về đào tạo và kết quả phân tích dử liệu thu thập được về tinh hình đào tạo NVKD tại công ty từ đó luận văn đề xuất một số giãi pháp thực thi nhằm nàng cao chất lượng công tác đào tạo. bồi dường NVKD trong còng ty.1.4.Phạm vi nghiên cứu để tài-về không gian: giớ Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangi han đối tượng nghiên cứu Là NVKD (thuộc phòng kinh doanh) trong công ty giấy vả bao bì Phú Giang.-về thời gian: đề tài nghiên cứu dừ liệu về công táLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
c đâo tạo NVKD trong khoáng thời gian 3 năm từ năm 2007 đến năm 2009.1.5.Ý nghĩa nghiên cứu■Với xà hộiLuận vãn nghiên cửu đen van đề đang được xà hội https://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangi chung, chất lương NVK.D nói riêng.■Với doanh nghiệpCông trình nghiên cứu góp phần giúp DN phân tích thực trang về công tác đào tao NVKD tại chính cõng ty. nhũng giãi pháp đề xuất trong luận vản sê lã rất bò ích cho hoạt động đào tạo cua công ty trong tương lai. Ngoài ra. đây cùng là một nguồn tài Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangliệu tham khảo cho các DN khác khi liếp cận tổ chức hoạt động đào tạo NVKD .■Với cá nhân-Rèn luyện về phương pháp và kỳ năng nghiên cứu khoa học;-ThêLuận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang
nghiêm kết qua của một giai đoạn học tập1.6.Kết cấu luận vãn tốt nghiệpLuận văn bao gồm 4 chương :VChương 1 : Tòng quan nghiên cứu đào tạo. bồi dường https://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại c Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giangg pháp nghiên cứu và các kết qua phân tích thực trọng còng tác đào tạo nhân viên kinh doanh tại còng ty giấy và bao bì Phú Giang.4J Chương 4: Các kết luận vả đề xuất một số giãi pháp nhăm nâng cao chất lượng đào tạo nhân viên kinh doanh tại còng ty giấy và bao bì Phú Giang.5CHƯƠNG 2MỘT SỎ LÝ LUẬN cơ Luận văn tốt nghiệp chất lượng đào tạo bồi dưỡng nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bì phú giang BẢN VÈ CÔNG i Ác DÀO TẠO, BÒI DƯƠNG NHÂN MÊN KINH DOANH TRONG DOANH NGHIẸPhttps://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại chttps://khothu vien .com“Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dường nhân viên kinh doanh tại công ty giấy và bao bỉ Phủ Giang ”1nhân viên kinh doanh lại cGọi ngay
Chat zalo
Facebook