Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
ỦY BAN NHÀN DÂN TINH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI nọc TRÀ VINHISO 9001:2015LẾ TĨOÀNG TĨTƯYANGHIÊN CỬI’ CÁC NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC VÀ sự GÁN BÓ C Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.CỦA NHÂN VIÊN VỚI NGÂN HÀNG: TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TR1ÉN NÔNG THÔN VIỆT NAM KHU vục ĐÓNG BÂNG SÔNG cửu LONGLUẬN ÁN TIÊN Sỉ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANHTRÀ VINH, NĂM 2021ỦY BAN NHẢN DÂN TÌNH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINHLÊ HOÀNG THUYANGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TO TÁC ĐỌNG ĐÉN ĐỘNG LỤC LÀM Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.VIỆC VÀ sụ'GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VÓI NGÂN HÀNG: TRUỒNG HỌP NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIẼN NÔNG THÔN VIỆT NAM KHU vục ĐÒNG BẢNG SÔNG cữu LONGNgành:Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
QUẢN TRỊ KINH DOANH Mà ngành: 9340101LUẬN ÁN TIỄN sĩ NGÀNH QUẤN TRỊ KĨN1Ĩ DOANHNgười hướng dần khoa học: PGS.TS. LƯU THANH ĐỨC HẢITRÀ VINH, NĂM 2021LỦY BAN NHÀN DÂN TINH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI nọc TRÀ VINHISO 9001:2015LẾ TĨOÀNG TĨTƯYANGHIÊN CỬI’ CÁC NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC VÀ sự GÁN BÓ C Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.ợc kế thừa và tham kháo lừ nguồn tài liệu khác khi đưa vào luận án này tòi đều trích dần đầy du và ghi nguồn cụ thè trong danh mục tài liệu tham kháo.Trà Vinh, ngày.... thõng.... năm 2021Nghiên cứu sinhLè Hoàng ThuyaLỜI CẢM ƠNLuận án được hoàn thành tại trường Đại học Trà Vinh, cỏ được băn luận án n Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.ày, tác giá xin bày tó lòng biết ơn chân thành và sâu sắc tới Ban (hám hiệu Trường Đại học Trà Vinh, tập thế giáo viên Phòng Đào tạo sau dại học. dặcNghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
biệt lã thầy hướng dần PGS.TS. Lưu Thanh Đức Hãi đà trực tiếp hướng dần, dìu dắt, giúp đờ lác giá với nhũng chi dẫn khoa học quý giá trong suốt quá trỦY BAN NHÀN DÂN TINH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI nọc TRÀ VINHISO 9001:2015LẾ TĨOÀNG TĨTƯYANGHIÊN CỬI’ CÁC NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC VÀ sự GÁN BÓ C Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long. chuyên ngành quán trị kinh doanh cho lác giâ trong nhùng năm qua. Cám ơn Ban Giám dốc. các Trướng. Phó phòng nghiệp vụ Ngân hãng Nông Nghiệp và Phát iricn Nông thôn Viet Nam (Agribank) - (’hi nhánh linh I rà Vinh, thòi gian qua dã tạo diều kiện, giúp dờ. rư vẩn, cho ý kiến dóng góp dẻ tôi hoãn thàn Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.h luận án.Xin chân thành cam ơn!11All c LỤCLời cam đoan............................................................iLời cam ơn........................Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
.....................................iiMục lục...............................................................iiiDanh mục chừ viết tẩt.................ỦY BAN NHÀN DÂN TINH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI nọc TRÀ VINHISO 9001:2015LẾ TĨOÀNG TĨTƯYANGHIÊN CỬI’ CÁC NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC VÀ sự GÁN BÓ C Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long...............................XTỏm tát................................................................xiỦY BAN NHÀN DÂN TINH TRÀ VINHTRƯỜNG ĐẠI nọc TRÀ VINHISO 9001:2015LẾ TĨOÀNG TĨTƯYANGHIÊN CỬI’ CÁC NHÂN TÓ TÁC ĐỘNG ĐÉN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC VÀ sự GÁN BÓ CGọi ngay
Chat zalo
Facebook