Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
CổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử d Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộidụng các nguồn thòng tin hay tài liệu tham kháo nào khác ngoải những tãi hên và thông tin đà đtrợc liệt kẽ trong phan tint mục tham khảo của luận vãn".Bân luận văn nãy chưa tửng được xuất bân vã vì vậy cũng chưa được nộp cho một hòi đồng nào khác cùng như chưa chuyển cho một bên não khác có quan tâm Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội đổi với nội dung luận vãn này".Hà nội, ngày......tháng ....nởm 20J4Học viênNguyền ThỊ ThiLỜI ( ÂM ƠNTrong quá trinh học tập tử năm 2012 đến 2014 tạiXây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
lớp Cao học Quăn trị kinh doanh, khoá học 2012B thuộc chương trinh đào tạo Thạc $ỹ Quan trị Kinh doanh do Viện quăn lý kinh tế - Đại học Bách Khoa Hã CổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử d Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộian tri phục vụ rầt hữu ích cho cóng tác hiện tai của tòi cùng như sau này. Bèn cạnh dó. trong mói trường học tập này tòi đà có nhửng người bạn mới làm việc ờ nhiều lình vực, ngành nghè khác nhau đà hãng hái. nhiệt tinh chia sẽ các tinh huống thực tế. kinh nghiệm quân trị với cá nhãn tôi cũng như các Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội học viên khác trong lớp. Đây là động lực rất lớn giúp tôi tập tiling, nỗ lực hoàn thành khoá học này.Tôi xin chân thành bày tõ lõi cảm ơn đén cãc thầXây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
y cô giáo đà giúp dờ và hướng dần tòi trong thời gian của khoá học. dặc biệt giáo viên hướng dần TS. Phạm Thị Kim Ngọc đà trực tiếp hướng dần. góp ý vCổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử d Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộitrả lõi các câu hôi điều tra, củng như cung cấp số liệu, tãi liệu cho tôi trong quá trinh xây dựng luận vãn.Cuối cùng, xin đtrợc bày tò lời câm on đến toàn thề Anh, Chi em lóp học 2012B đà chia sè ý kiến, đóng góp cho băn luận vãn của tôi.Tòi xin gửi lời căm ơn đến gia đinh, bạn bẽ vã những người th Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộiân của tỏi đã động viên, lìồ trợ tôi trong thời gian học tập và thực hiện luận văn mày.Xin chần thành càm ơn !Hà nội, ngày....thăng ....năm 20ỉ4Học viXây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
ênNguyễn Thị ThỉMỤC LỤCLỜI CAM KÉT LỜI CẤM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC Sơ DỠ - BÀNG BIỂU DANH MỤC CHƯ cái VIÉT tất MỞ ĐẤU.....................................CổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử d Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội..........................................2III.Đối tượng vã phạm vi nghiên cửu của đề tãi...............................2IV.Thu thập số liệu.........................................................2V.Phương pháp nghiên cửu....................................................3VI.Những đỏng góp của luậ Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộin vãn..............................................4VII.Kết cấu của luận vãn.....................................................4CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LXây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nội
UẬN VẼ TẠO DỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAƠ ĐỌNG................................................................51.1.Sự cần thiết của tạo động lực lãm CổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử d Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà Nộinh hưởng đến tạo động lực lãm việc cho người laođộng..........................................................................611.2.1. Khái mèm Đòng lực trong lao động và Tạo động lực lao động..........61.1.2.2.CÚC yểu tố ành hướng đền tạo động lực lãm việc........................8 Xây dựng các giải pháp tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng kinh tế công nghiệp Hà NộiCổNGUYÊN TRỊ TRĨ CHUYÊN NGÀNH: QUÁN TRỊ KĨNR DOANHKHÓA: 2012 -2014LỞI CAM KÉT“Tỏi cam kết rằng tỏi đà viết luận vãn nãy một cách độc lập và không sử dGọi ngay
Chat zalo
Facebook