công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 125 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC HUÉ TRƯỞNG ĐẠI HỌC KINH TỀLẠI MINH TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TA^> QUẢN TRỊ NGUÕN NHẬ^LỤC TẠI TRUÔNG ĐẠI HỌOQlANG BÌNHLUẠN VẬHT

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại họcTITẠC Sĩ KĨTOA nọc KĨNĨĨ TÉHI É, 2Ơ19BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOĐẠI HỌC III É TRƯỜNG dại học kinh têLẠI MIN H TUẤNHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUÒN NHÂV^Ế

Ị c TẠI TRUÔNG ĐẠI H ANG BÌNHChuyên ngàMà sốLUẬN VĂN* -11 (loiinhNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. TRỊNH VÃN SƠNHUÉ, 2019LỜI CAM ĐOANTÔI xin cam đoan công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

rãng luận vãn này lã công trinh nghiên cứu thực sự cua riêng lôi. chưa được công bò trong bât cứ một công trinh nghicn cứu nào khác. Các sô liệu và kề

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

t quà nghiên cứu trong luận văn này là trung thực và chưa he được sử dụng đê báo vệ một học vị nào. I ôi cùng xin cam đoan ràng mọi sự giúp đờ cho việ

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại họcm VC đề tài nghiên cứu cùa miniLại Mình l uântháng nà fit 2019 l ác già luận ván1LÒI CẤM ƠNLuận vãn thạc sĩ quàn trị kinh doanh với để tài "Hoàn thiện

công tác quàn trị nguồn nhân lực tại Trưởng Đại học Quàng Rình" là công trình nghiên cứu nghiêm túc cùa bân thân tòi và được sự hướng dẫn. 11Ỗ trợ. g công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

iúp dở. dộng viên quý báu của nhiều cơ quan, tô chức, cá nhân. Với linh càm chân thành, lòng kính trọng vả biết ơn. tòi xin được gửi lời cảm ơn sâu sắ

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

c đến tất cá các cá nhân và co quan dà tạo điểu kiện giúp đờ trong quá trình học tập và nghiên cứu đê tài.Trước hết. tòi xin bày tỏ lòng biểt ơn dến t

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại họcư chi báo. truyền dạt ki^ywfc dề tòi hoàn thành luận văn cúa minh.Đặc biệt, tỏi xin bày to lòng kinh trọngơn chân thành dối vớiPGS.TS.Trịnh Vàn Son. n

gười đà trực liep hườ^hần lận linh, đầy trách nhiệm và truyền cảm hứng cho tòi khi nghiên cửu v.\|h^v hiện luận văn này.l ôi cùng xin gũi lõi cám công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

i Ban Giám hiệu, lành đạo các phòng,ban. khoa, trung tám và cán bộ. Viên, nhân viên, người lao dộng tại Trường Dại học Quãng Binh; các đojfewVhiệp và

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học

bạn bê đà nhiệt lình cộng tác, cung cap'. .... I... . . . .nhừng tãi liệu thực tê và^^ỈM tin cân thièĩ dê tòi hoàn thành luận vãn này.Xin câm ơn cáợ^Ị

công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học còn hạn chế nên Luận vãn không tránh khói nhưng thiều sót. Rắt mong quý Thầy. Cô giáo và các độc giã quan lâm sữa chừa, đóng góp ỷ kicn đè luận van đ

ược hoàn thiện hơn.Một lân nửa, lỏi xin chân thành câm công tác quản trị nguồn nhân lực trường Đại học