Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
TA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tindelphia. Bà giữ chức vụ đó đa mười lăm năm, và thành ra tự cao tự đại, chàng coi ai ra cài gi cả. Vi được ông Phó hội trưởng tin cậy, bà ta thường thay mặt ông để giải quyết các vấn đề lặt vặt với nhàn viên và có thói tàn nhẫn, nghiêm khắc với bạn đồng sự.Khi ỏng Phó hội trưởng mất, người lên thay c Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinhân ông thấy trong tổ chức của công ti thiếu sự hòa hợp, nhân viên thiếu tinh thần đồng đội. ỏng ta tim nguyên nhân. Hầu hết càc nhân viên đều đổ lỏiEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
cho bà thư kí. Bà này bị đuổi.Nhưng bà ta có nhiều khả năng, về mọi phương diện đều có những đức tinh tốt, chì trừ phương diện giao thiệp với nhân vièTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tintới169Nguyễn Hiến Lẻ nông nỗi đó đàu, người ta chi thấy rằng bà ta khó tính, không ai hòa thuận với bà ta được. Cũng có vài người khuyên nhủ, nhưng bà ta không nghe mà cũng không tin rằng nhàn viên ghét minh đến nồi đó.Tận tàm làm việc cho công ti bấy làu, nay bị đuổi, bà ta chua xót, phài đi xin vi Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinệc nơi này nơi khác. Rút cục cũng kiếm được việc làm nhưng lương chi bàng nửa lương hổi trước.Ông William J. Reilly, chuyên môn vẻ các vấn đẻ nhân viêEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
n, trong một bài đăng ở tạp chí America Business, sổ tháng 6 năm 1947, tuyên bố rằng:“Mỗi lản nghiên cứu trường hợp những người bị đuổi, tôi lại có thTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinụng về trong giao tế nhân sự...”ỏng Reilly bảo: ‘Trong một chức vụ nào cũng có ba yếu tố thành công: 1) ý muốn làm tròn chức vụ đó. 2) khá năng dể làm. 3) và nghệ thuật thỏa hiệp với bạn cộng sự.”Nhiẻu người có tài, mặc dảu không biết thỏa hiệp với người khác, cùng có thể giử địa vị làu năm được; nh Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinưng nếu sự thăng chức tủy ý kiến của kẻ khác thi những người đó khó mà thăng chức được.Tòi xin kể trường hợp hai người mà tòi đẻu biết rỏ và cùng làmEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
trong một xí nghiệp, mồi người chuyên vế một170https://khothu vie n .comCách xử thế của người nayngành. Họ là những nhà chuyên môn và làm việc rất đắcTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinn.Nhờ tài giỏi, họ được thăng chức giám đốc phòng của họ cùng một năm; nhưng ông nào cũng chi giữ chức đó được vài tháng. Tính tình chua chát, thói ra lệnh một cách độc đoán, không thèm chì bảo, gợi ý cho người dưới, rối khi người dưới làm hòng thi mắng người ta như tát nước vào mặt, những tật đó là Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinm cho nhân viên bất binh, mọi việc rối loạn lên.Thế là người ta lại phải cho họ ưở về chức vụ chuyên môn của họ. Năm năm sau, một ỏng bị bệnh bao tử,Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
còn một ông thi đau tim chi vi tinh quạu quọ của họ.Những trường hợp bi thảm như vậy không phải hiếm. Người nào không học được nghệ thuật thỏa hiệp vớTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin.Hai mươi lăm năm trước, một óng bạn của tôi vô làm phòng kĩ thuật trong một xí nghiệp lớn. Có tài, kiên nhản, lại khéo xử sự với mọi người.Tới khi có cơ hội để thăng chức thì lần nào ông cũng được lựa trong số nhiều kĩ sư trè tuổi, khả năng và kinh nghiệm ngang õng. Thường thường những vụ thăng chứ Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinc171https://khothu vi en .comNguyễn Hiến Lênhư vậy thể nào cũng làm cho nhàn viên xi xầm, bàn tán, tỏ lòng ghen ghét; nhưng rièng ông thì không bị aiEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
chi trích, ngay cả những người bị ông “giành” mất địa vị nữa. Không ai chê ông là nhờ bợ chù mà được lên. Người ta giao cho ỏng một trách nhiệm lớn hơTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinn đồng ý với bạn cộng sự nhưng ông khéo tìm cách thỏa hiệp với họ sao cho không ai oán giận mà công việc được điều hòa. Sau cùng ông được một nhóm bầu làm giám đốc một xí nghiệp cóng vụ, địa vị đó rất quan trọng và cần trước hết tài cư xử với mọi người.Óng ta yêu chó và các loài vật khác, ông ta yèu Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin mọi người, thích chuyện trò, giao du. Không có một cá tính siêu việt. Chì binh tĩnh, siêng năng. Không bao giờ nói trước người khác, luôn luôn chăm cEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
hú nghe. Không bao giờ kể những chuyện để tự khoe. Người nào đàng tin cậy thi ông Un cậy, không nịnh hót ai. Nhờ những đức thực ra chảng có gì là đặc TA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinvô làm trong phóng cùa bạn không? Rằng thần kinh cùa họ bị căng thảng và do đó họ có vè khồng tự nhiên, làm việc thi hay lảm lần không?172Cách xử thế của người nayMới rồi, trong một cuộc thanh tra, người ta phỏng vấn một số kỉ sư tốt nghiệp tại một trường đại học danh tiếng nọ để tìm hiểu xem mới ở Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tintrường ra, khi lanh chức vụ đầu tiên thi họ muốn gi. Đa số trà lời rằng muốn được ông chủ và các bạn đồng sự thành thực và thân mật giúp đờ.Một nhà doEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
anh nghiệp lớn nọ kể chuyện ông ta được lanh chức vụ đầu tiên ra sao. ông bảo:“Gia đinh tôi từ trước vần sống ờ thôn quê. Nhà nghèo nhưng cha mẹ tôi rTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin giác cô độc ghè gớm, tường chừng minh không làm nổi công việc mà cũng không thể sống ờ thành thị được.“Buổi sáng khi đi tới hãng, tôi thấy đường thành phố sao mà lạnh lẽo, dán chúng sao mà lanh đạm đến thế. Không ai thèm ngó tôi cả; ai nấy chỉ đăm chiêu lo công việc cùa minh. Tới phóng giấy, chàng Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tinai thèm hỏi han tôi. Ông phó giám đốc di thảng lại bàn tói. õng ta gật đầu dưa tay chào viên chủ sự, mỉm cười với cô thư ki, nói một càu có duyên để cEbook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tin
ho cô cười. Nhưng ông không thèm ngó tói. Bận một bộ đồ sang trọng và nhã nhặn, khuyết áo cài một đóa hoa, ông ta đứng trong phòng và có vè tin ràng tTA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ Philad Ebook Cách xử thế của người nay: Phần 2 - NXB Văn hóa thông tiny ông ra vẻ một vị thần lắm.173TA GANG sue ĨHÌ BẠN ĐồNG SỰ SE THUỎNG CÓNG TA RA SAO?Một bà nọ đâ đứng tuổi làm thư ki riêng và phụ tá cho ông Phó hội trưởng một công ti lớn ờ PhiladGọi ngay
Chat zalo
Facebook