KHO THƯ VIỆN 🔎

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         85 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLƠỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHỐI KHÁCH HÀNG

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanhG DOANH NGHIỆP, NGÂN HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCqỚNG NGHIÊN cứuHà Nội-2017ĐẠI HỌC QUỐC GIA

HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLOỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘNHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHÕI KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP, NGÂ Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

N HÀNG TMCP ĐẠI CHÚNG VIỆT NAM Chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàngMã số: 60 34 02 01LUẬN VĂN THẠC sĩ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNGCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIỊỚNG NGH

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

IÊN cứuNGG1ỜI HƠỊỚNG DÂN KHOA HỌC: PGS.TS. TRÂN THỊ THANH TÚXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN BỘ HƠỊỚNG DẰNCHÂM LUẬN VẢNHà Nội-2017LỜI CAM ĐOANT

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLƠỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHỐI KHÁCH HÀNG

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanhọc vị khoa học hoăc. công bõtrong bãt kỳcông trinh nào khác . Các thông tin trích dàn trong luân văn này đêu đơ|Ợc trân trọng chì rõ nguồn gốc.Tác già

luận vãnL(J]U Hiãn AnlìLỜI CẢM ƠNTrong qua (rinh hoe. tâp va (hqẹ hiê n đètai nghiên cqu , (ôi đa nhân đqơc. rã(ó ò òò ó o'nhiều sq giup đơ nhiêụinh Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

va đong gop quy bau cua nhiều (âp. thẽva ca nhân .O o~ ò 0' O ó' ỏ " ồ'Trqơc hết, (ôi xin gqi lơi cam ơn sâu sắc đến PGS.TS. Trần Thị Thanh Tú, ó .J Ẵ

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

A ọ,ngơỊơi đa trơỊC. tiếp hơỊơng d ần và giúp đờ tôi trong suõt quá trình học tập , thơ]c. hiên ò o'ónghiên cqu đềtai va hoan thanh luân văn naỵ.O ò

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLƠỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHỐI KHÁCH HÀNG

Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanhnh quá o’’trình học tập và thực hiện luận văn của mình .Tôi cung xin chân (hanh cam ơn Lanh đaọ, các cán bộ đang công (ác tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng

Việt Nam đa giup đơ , tạo điều kiện thuận lợ i va cung cãp thông tin cân thiết cho tôi trong qua trinh nghiên CO]U thqc. hiên luân văn .ó> ó óXin cam Hoàn thiện hệ thống đánh giá công việc của cán bộ nhân viên kinh doanh

ơn gia đinh , bạn bè. đồng nghiêp.đa đông viên va giup đơ tôi hoan.ó óo*0.0*0

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLƠỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHỐI KHÁCH HÀNG

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLƠỊU TUẤN ANHHOÀN THIỆN HỆ THÕNG ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KINH DOANH TẠI KHỐI KHÁCH HÀNG

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook