luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 58 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

TÓM LượcDo yêu cầu cấp thiết trong thời kỳ đối mới, yêu cầu của sự phát triến bền vừng trong quá trình hội nhập, đôi hỏi các doanh nghiệp hòa nhập mà

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà không bị hòa tan đã thách thức không nhò đến các doanh nghiệp Việt Nam. Trong thời kỳ đõi mới như hiện nay, việc áp dụng các tiêu chuân ISO đà không

còn mới mẻ với hâu hêt các doanh nghiệp thì chất lượng đã không còn là thế mạnh cùa sự cạnh tranh mà thay vào đó là các yếu tố vãn hỏa kinh doanh, văn luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

hóa doanh nghiệp. Chính vì vậy mà các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay đều đà quan tâm, trú trọng đến việc phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

mình.Nhận thức được tầm quan trọng cùa văn hóa doanh nghiệp, công ty cố phân Xây lắp và đâu tư Sông Đà đã có nhũng đâu tư không nhỏ đến công tác xây d

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đàột cơ chẽ quàn lý hiệu quả; các nghi lề, nghi thức, phong trào, hoạt động tập thê trong công ty được tô chức thường xuyên; Có sự đâu tư kỷ lường vê đị

a điếm đặt trụ sờ thuận tiện trong giao dịch dõi với khách hàng và các đôi tác kinh doanh, các giá trị theo đuổi của doanh nghiệp như: sú’ mệnh kinh d luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

oanh, tầm nhìn chiến lược, mục tiêu phát triẽn,slogan, biếu tượng thương hiệu,...Tuy nhiên công ty không tránh khòi những mặt hạn chẽ còn tồn tại, căn

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

khâc phục trong công tác phát triẽn vãn hóa doanh nghiệp tại công ty. Khóa luận giải quyết một sõ mặt hạn chẽ càn khấc phục cùa công ty như: Công ty

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đào mình nhừng giai thoại, mãu chuyện, bài hát truyền thông điên hình, hình tượng điên hình của công ty, chưa có chuãn mực hành vi, thái độ và phong các

h làm việc cho các thành viên cùa công ty; Công tác phát triến văn hóa doanh nghiệp còn gặp nhiêu trở ngại bởi lôi suy nghĩ cù, chậm thay đôi; Công tá luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

c kiẽm soát trong xây dựng và phát triẽn văn hóa doanh nghiệp chưa được sát sao. Và đông thời cũng đưa ra các giái pháp, kiến nghị cho việc phát triển

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

VHDN của SODACO.11LỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này, ngoài sự cố gắng của bản thân, em đã nhận được sự hướng dân, giúp đỏ’ tận tìn

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà trương Đại học Thương Mại nói chung và trong khoa Quản trị Doanh nghiệp nói riêng đà truyền đạt kiển thức cùng như kinh nghiệm cho em. Đặc biệt là Th

.s Trịnh Đức Duy, thày đâ tận tình hướng dằn, chi báo và giúp đờ em trong quá trình thực tập đê em có thê hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp này.Em x luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

in gửi lời cảm ơn tới Ban lành đạo cùng toàn thê cán bộ nhân viên Công ty Cõ phần xây lâp và đầu tư Sông Đà, cán bộ nhân viên phòng hành chính tõ chức

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

, phòng kinh doanh đà giúp đờ em trong quá trình thực tập tại công ty và thực hiện đê tài nghiên cứu này.Đặc biệt là giám đốc công ty Dương Văn Báu và

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đàkiên và nhừlìg cách tiẽp cận khác nhau, thời gian thực tập, kinh nghiệm và kiên thức thực tế còn nhiều hạn chế nên trong luân văn không thẽ tránh khỏi

nhùng thiết sót. Vì vậy, em rãt mong nhận được sự giúp đờ và ý kiến đóng góp cùa các thày cô giáo và ban lãnh đạo Công ty Cố phần xây lâp và đâu tư S luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

ông Đà, đẽ em hoàn thành đê tài nghiên cún của mình một cách xãt sắc. Một lăn nừa, em chân thành càm ơn Th.s Trịnh Đức Duy và Ban lãnh đạo cũng như tậ

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đà

p thế cán bộ nhân viên Công ty Cô phân xây lắp và đâu tư Sông Đà đà hướng dần và chi bảo tận tình giúp đờ em hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp của m

luận văn quản trị kinh doanh phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty CP xây lắp và đầu tƣ sông đàâu tư Sông Đà VHDN: Vàn hóa doanh nghiệpNSNN: Ngân sách Nhà nướcNCKH: Nghiên cứu khoa họcCP:Cố phần66