luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 71 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

TÓM Lược1Tên dê tài: “Đấy mạnh đào tạo nhãn lực tại Công ỉy cõ phần thiết bị áp lực Đông Anh"2Sinh viên thực hiện: Ngô Thị Bích Ngọc3Giáo viên hướng d

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anhdãn: Th.s Nguyên Thị Tú Quyên4Thời gian thực hiện: 25/2/2019 - 19/4/20195Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu của đề tài là đẽ xuất các giải pháp nh

ằm đấy mạnh công tác đào tạo nhân lực tại công ty Cô phân thiết bị áp lực Đông Anh. Đê đạt được mục tiêu nghiên cứu, cân thực hiện ba nhiệm vụ:Thứ nhấ luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

t: Nghiên cứu một số vãn đê lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp.Thứ hai: Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân lực

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

tại Công ty Cõ phần thiết bị áp lực Đông Anh.Thứ ba: Đề xuất giài pháp nhâm dãy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cõ phần thiết bị áp lực Đông Anh.6Nộ

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh 1: Tông quan nghiên cứu đề tàiChương 2: Tóm lược một sõ vãn đê lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng đà

o tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần thiết bị áp lực Đông AnhChương 4: Đê xuất một sõ giải pháp nhằm dãy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty Cô phân thiẽt luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

bị áp lực Đông Anh7. Kết quà thu đượcSTTTên sản phâmSố lượngYêu câu khoa học1Khóa luận tốt nghiệp2Đàm bào tính logic, khoa học2Bộ sõ liệu kẽt quả tốn

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

g hợp điêu tra1Trung thực, khách quan3Tống hợp ghi chép phòng vãn1Trung thực, khách quanLỜI CẢM ƠN1Trong quá trình học tập tại khoa Quàn trị nhân lực

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anhc thầy cô giáo, CBNV trong công ty, bạn bè... em đà hoàn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài: “Đậy mạnh đào tạo nhân lực tại Công ty' cô phàn thiết

bị áp lực Đông Anh”.Em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đên nhà trường, các thây cô trong khoa Quàn trị nhân lực, đặc biệt là giàng viên Th.s Nguyên luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

Thị Tú Quyên, người đã tận tình hướng dân, giúp đờ đê em có thê hoàn thành bài khỏa luận này.Em cùng xin càm ơn các anh chị là CBNV phòng Hành chính

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

- Nhân sự cùa công ty đã giúp đờ em trong suốt quá trình thực tập, tìm hiẽu thực tê tại công ty.Mặc dù đã nò lực hết mình trong quá trình thực tập, ng

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anhận không thẽ tránh khỏi nhùng thiêu xót. Kính mong nhận được sự nhận xét, đóng góp ý kiến, hướng dản cùa các thày cô, bạn bè, các anh chị đang làm việ

c tại công ty đẽ khóa luận của em hoàn chinh hon, cũng như cùng cố kiến thức và em có thẽ rút ra được kinh nghiệm thực tế vè lình vực nghiên cứu sau k luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

hi tõt nghiệp.Em xin chân thành cám ơn!Hà Nội, ngày 18 tháng 4 năm 2019Sinh viênNgô Thị Bích NgọcMỤC LỤC2TÓM Lược.....................................

luận văn quản trị nhận lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị áp lực đông anh

............................iLỜI CẢM ƠN..............................................................iiMỤC LỤC........................................