luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
Khóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt namc hiện: Trương Thị HuyênLớp: K48U4Mà SV: 12D210197Email: Tnjonghuyen0120@gmail.com3Giáo viên hướng dẫn: TS. Mai Thanh Lan4Thời gian thực hiện: 26/02/2015 - 28/04/20165Mục tiêu nghiên cứu cúa đẽ tàiMục tiêu nghiên cứu của đê tài nhằm đê suất một số giải pháp nhằm đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam cô phân trực tuyên Bequeen Việt Nam.Đẽ đạt được mục tiêu nghiên cứu trẽn, đè tài đà thực hiện ba mục tiêu nghiên cứu cụ thẽ sau:Một là, nghiên cứu mộluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
t số lý luận cơ bàn vè đào tạo nhân lực.Hai là, tìm hiếu thực trạng đào tạo nhân lực tại công ty cõ phần trực tuyến Bequeen Việt Nam, đánh giá những mKhóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam lực tại công ty cõ phân trực tuyến Bequeen Việt Nam6Nội dung chính cúa khóa luậnNgoài lời mở đâu, kẽt luận, mục lục, danh mục tài liệu tham kháo, danh mục bảng biêu, danh mục các từ viết tắt, phụ lục, kết cãu khóa luận gồm 4 chương:Chương 1: Tông quan nghiên cứu đẽ tàiChương 2: Tóm luực một số vân luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt namđẽ lý luận cơ bản về đào tạo nhân lực tại doanh nghiệpChương 3: Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại công ty cố phẫn trực tuyên Bequeen Việt NamCluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
hương 4: Đẽ xuất và giải pháp nhâm dãy mạnh đào tạo nhân viên tại công ty cõ phẫn trực tuyến Bqueen Việt Nam7Kết quà dạt dược chù yêuSTTTên sản phâniSKhóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt namHuyên - K48U4 QTNLKhóa luận tỏt nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh Lan1 3Tống hợp ghi chép phỏng vãn1Trung thực, kháchquanLỜI CẢM ơnKhóa luận này được hoàn thành qua quá trình (ích lũy kiến thức, kỷ năng, phương pháp sau bôn năm học tập và nghiên cứu trên giáng đường và thực tẽ tại doanh nghiệp. Có được kết luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt namquà này không chì một mình em phấn đấu, nỏ lực mà còn có sự giúp đờ của nhiêu người.Em xin bày tò lòng càm on sâu sắc đến giàng viên T.s Mai Thanh Lanluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
đã tận tình hướng dần chi bảo em trong quá trình thực hiện đê tài.Em xin chân thành càm on Chị Trần Thị Hà trưởng phòng Tố chức - Hành chính. Anh NguKhóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thực luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam chị khác trong phòng Tố Chức - Hành chính cũng như ban lành đạo công ty cố phân trực tuyến Bequeen Việt Nam đã tạo điều kiện thuận lợi cho em trong quá trình thực tập và thực hiện đê tài tốt nghiệp.Trong quá trình thực tập và làm báo cáo, vì chưa có kinh nghiệm (hực (ế chì dựa vào lý thuyết đà học luận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt namcùng với thời gian hạn hẹp nên bài viết không tránh khỏi sai sót. Em rất mong nhộn được sự giúp đờ hơn nữa và những ý kiến đóng góp cùa cô TS. Mai Thaluận văn quản trị nhân lực đẩy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến bequeen việt nam
nh Lan các cô chú, anh chị trong Phòng Nhân sự, cùng ban lành đạo Công ty cô phần trực tuyến Bequeen Việt Nam, đẽ em có điều kiện trao dõi và nâng caoKhóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thựcKhóa luận tót nghiệpGVHD: TS. Mai Thanh LanTÓM LƯỢC1Tên dê tài: “Đáy mạnh đào tạo nhân lực tại công ty CP trực tuyến Bequeen Việt Nam”.2Sinh viên thựcGọi ngay
Chat zalo
Facebook