luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 51 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

iLỜI CẢM ƠNSau một thòi gian thực tập tại công ty Cố phân công nghệ SAVIS. Kết hợp với nhũng kiến (hức đà học ờ (rường cùng VÓI sự giúp đờ nhiệt (ình

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS cùa Ban lãnh đạo công ty công nghệ cố phần SAVIS đà giúp em có cái nhìn sâu sâc hơn và toàn bộ về công tác Đào tạo nhân lực tại doanh nghiệp.Qua phân

tích (hực (rạng về hoạt động sàn xuất kinh doanh cũng như hoạt động quân trị nguồn nhân lực của công ty, em đà lựa chọn nghiên cứu vê đề tài: “Hoàn t luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

hiện dào tạo nhân lực tại Công (y cõ phần công nghệ SAVIS”Em xin gùi lời càm oil (ới Ban lãnh đạo Công ty cõ phần Công nghệ SAVIS, bộ phận Đào tạo - p

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

hòng Hành chính Nhân sự, noi trực tiẽp thực hiện và triển khai các hoạt động đào tạo nhân lực cùa công ty dã nhiệt tình giúp đờ, cung cấp nhũng tài li

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVISn thiện nội dung của khóa luận này.Cuối cùng, em xin gửi lòi cảm ơn sâu sâc của mình tới giảng viên Thạc Sì -Nguyên Thị Tú Quyên, người đã (rực tiếp ủ

ng hộ, hướng dần, giúp dờ em trong suốt quá trình (hực hiện đề tài, càm ơn những ý kiến định hướng và góp ý quý báu cùa cô cho thành công của đề tài n luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

ày.Mặc dù đã có rất nhiều cố gắng hoàn thiện bài khóa luận bâng tất cà sự nhiệt tình, tâm huyết và năng lực cùa mình nhung do thời gian thực tập hạn c

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

hế, kèm (heo nhũng hiểu biẽt hạn chê cúa băn thân nên bài khóa luận tốt nghiệp của em vân còn nhiêu thiêu sót nên em rất mong nhận được sự giúp đờ, đó

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS.........8Bâng 3.1. Tình hình nhân lực cùa công ty giai đoan 2015-2017.......................16Sơ đỏ 3.1. Cơ câu tó chức bộ máy của Cõng ty có phản có

ng nghệ SAVIS...............17Bảng 3.2. Hoai động kinh doanh của Cõng ty cô phân cõng nghê SAVIS từ năm 2015-2017....19Bâng 3.3: Kẽt quã kháo sát nhu luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

càu đảo tao đôi với cãc nhóm sân xuất...................23Biêu đõ 3.1: Đánh giá vẽ nội dung đào tao cùa các học viên.............................24Biê

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

u đõ 3.2: Mức độ hài lòng đôi với hình thức đào tao bên trong doanh nghiệp tai công ty công nghệ SAVIS. .25Biêu đõ 3.3: Khào sát sự hài lòng cùa nhân

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVISm 2018........................................................................... 27Hĩnh 3.1. Hĩnh ánh học viên tham gia khóa đão tao thực tập

sính tiêm năng tal cõng ty cõ phân công nghệ SAVIS ....................................................................... 28Bâng 3.5: luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

Chương trinh đào tao Thực tãp sinh tiêm năng quỹ III,IV năm 2017............29Bâng 3.6: Các nội dung triẽn khai đào tao quý IV năm 2017...............

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

...............29Bâng 3.7: Két quá đào tao Thực tập sinh tiềm nàng quý HI. IV nãm 2017..................30Bâng 3.8: Kẽ hoach thu thập thông tin đánh g

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVISU, sơ ĐÕ HÌNH VẼDANH MỤC BÀNG, BIẼUHình 2.1: Mô hình xác định nhu câu đào tạo và phát triẽn nhân lực........................8Bàng 3.1. Tình hình nhân

kít cùa công ty giai đoan 2015-2017.............................16Sơ đô 3.1. Cơ câu tô chức bộ máy của Cõng ty cỏ phẫn cõng nghệ SAV1S................ luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

.....17Bảng 3.2. Hoat động kinh doanh của Công ty cõ phân cõng nghệ SAVIS từ năm 2015-2017.....19Bâng 3.3: Kẽt quã kháo sát nhu càu đảo tao đỏi vỡi cá

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVIS

c nhóm sân xuất....................23Biêu đô 3.1: Đánh giá vẽ nội dung đào tao cùa các học viên..............................24Biêu đô 3.2: Mức độ hài

luận văn quản trị nhận lực hoàn thiện đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ SAVISách đào tao cùa công ty..25