luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
TÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt Trịnh Minh Đức3Sinh viên: Phan Thị Thanh Trà Lớp: K50Ư2 Mã SV: 14D2101194Thời gian thực hiện: Từ ngày 28/02/2018 đẽn ngày 24/04/20185Mục tiêu nghiên cứu đẽ tài:Một là, tìm hiẽu nhừng vấn đê lý luận cơ bàn về công (ác đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Hai là, phân tích đánh giá thực trạng cô luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtng tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cõ phần phát triẽn thương mại và xây dựng Tân Việt từ đó xác định các yếu tố có ành hường tiêu cực và tích cluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
ực tới chất lượng đào tạo của doanh nghiệp.Ba là, khâc phục các hạn chế còn (ồn tại và đãy mạnh các ưu điếm (rong quá trình xây dựng và triẽn khai cônTÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtõ phần phát triến thương mại và xây dựng Tân Việt.6Nội dung chính của khóa luận: Gôm có 4 chươngChương 1: Tống quan nghiên cứu đề tài.Chương 2: Tóm lược một sô vân đê lý luận cơ bản vê đào tạo nhân lực cúa doanh nghiệp.Chương 3: Phân tích thực trạng đào tạo nhân lực tại Công ty cố phân phát triển th luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtương mại và xây dựng Tân Việt.Chương 4: Đê xuãt giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tạicông ty cõ phân phát triẽn thương mại và xây dựluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
ng Tân Việt.7. Kết quà đạt được:ST TTên sản phãmSố lượngYêu cău khoa học1Khóa luận (ốt nghiệp2Đàm bào tính logic, khoa học2Bộ số liệu tống hợp kết quàTÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cõ phàn phát ưiẽn thương mại và xây dụng Tân Việt”, ngoài sụ’ nò lực cố gắng của bản thân qua quá trinh học tập, em đà nhận được rãt nhiẻu sự quan tâm, giúp đờ và hướng dần nhiệt tình từ quý thầy cô trường Đại học Thưoìig Mại cùng Ban lãnh đạo, cán bộ luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtnhân viên của công ty cõ phần phát triển thương mại và xây dựng Tân Việt.Em xin bày tỏ lời càm ơn chân thành đến Ban giám hiệu nhà trường, các thầy côluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
khoa Quàn trị nhân lực, các thầy cô bộ môn Quàn trị nhân lực doanh nghiệp cùng toàn thê các thầy cô giáo của trường Đại học Thương Mại đã giảng dạy vTÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtời khuyên bô ích đẽ em có thế hoàn thành tõt khóa luận tõt nghiệp này.Em xin chân thành gửi lời càm ơn tới Ban lãnh đạo, phòng Hành chính nhân sự cùng toàn thê cán bộ nhân viên trong tại Công ty cố phân phát triển thương mại và xây dựng Tân Việt đã tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp đờ em trong suốt t luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việthời gian thực tập.Mặc dù đã có nhiều cố gâng. song do hiẽu biết và kinh nghiệm còn hạn chế, nên khóa luận không thê tránh khỏi sai sót. Kính mong sự đluận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt
ánh giá và góp ý quý báu của quý thầy cô cùng các cán bộ nhân viên trong ngân hàng đẽ bài khóa luận tốt nghiệp của em được hoàn thiện hơn.Hà Nội, ngàyTÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việt......................................................iiMỤC LỤC..............................................................iiiDANH MỤC BÁNG BIẾU, sơ ĐỒ, HÌNH VẼ....................................vi luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực tại công ty cổ phần ph t triển thương mại và xây dựng tân việtTÓM Lược1Tên đê tài: “Nâng cao chăt lượng đào tạo nhân lực tại Công ty cô phân phát triẽn thương mại và xây dụng Tân Việt".2Giáo viên hướng dần: Ths.Gọi ngay
Chat zalo
Facebook