KHO THƯ VIỆN 🔎

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         135 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỀN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CA

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAMAO TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAMLUẬN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ NHÂN LựcHÀ NỘI - 2019BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘ

ITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỄN THIỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CAO TẠI CÔNG TY CÕ PHĂN TẬP ĐOÀN DABACO VIỆT NAMChuyên ng PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

ành: Quản trị nhân lực Mà số : 8340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. ĐÓ THỊ TUYẾTHÀ NỘI - 2019LỜI CAM ĐOANl ôi xin ca

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

m doan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự cùa cá nhân lôi, chưa dưực công bõ trong báì cú' một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỀN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CA

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM đe tài nghiên cứu cúa minh.Tác giáNguyên Thị Hoàng QuyêniMỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TÁT...............................................VDANH MỤC BÁNG BIẼ

U................................................viDANH MỤC Sơ ĐÒ, HÌNH VẼ..........................................viiLỜI MỞ ĐẦU..................... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

....................................11Lý do chọn đề tài...............................................12Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.....

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

..................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu...................................54Đối tượng, phạm vi nghiên cứu...................................

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỀN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CA

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAMÝ LUẬN VÀ THỰC TIẾN VÈ PHÁTTR1ẼNNNLCLC TRONG DOANH NGHIỆP..........................................71.1.Các khái niệm có liên quan....................

................71.1.1.Nguồn nhân lực..............................................7 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực CHẤT LƯỢNG CAO tại CÔNG TY cổ PHẦN tập đoàn DABACO VIỆT NAM

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOBỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÀ HỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘINGUYỀN THỊ HOÀNG QUYÊNPHÁT TRIẼN NGUỒN NHÂN Lực CHẤT LƯỢNG CA

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook