Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ, Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình NGÀNH THEO TIÉP CẬN KHUNG NĂNG LựC-NGHIÊN cứu ĐIÉN HÌNH TẠI TÍNH HÒA BÌNHLUẬN ÁN TIỀN Sì QUẢN TRỊ KINH DOANHIlà Nội - 2019https://khothu vien .comĐẠI HỌC QUỎC GIA HÀ Nội TRƯỞNG DẠI HỌC KINH TẺTẠ ITĨĨY THINGPHÁT TRTẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỠ, NGÀNH THEO TTÉP CẬN KHUNG NÀNG Lực - NGHTÊN cửu ĐIỀN HÌNH TẠ Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bìnhI TĨNH HÒA BÌNHChuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã sổ: 9340101LUẬN ÁN TIẾN SÌ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: GS.TS LÊ QUÂNHà Nội - 2019Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
LỜI CAM DOANTôi xin cam đoan bân Luận án “Phái triền nhân lực lành đạo sờ. ngành theo liêp cận killing năng lục - Nghiên cửu điển hình tại tinh Hòa BìTẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ, Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bìnhích dần trong Luận án Là trung thực, có nguồn gốc rò ràng. Kêl quá nêu Irong Luận án chưa lừng được công bô Irong bâl cứ cóng trình nghiên cứu nào.lác giaMỤC LỤCDANH MỤC Từ VIẾT TẤT......................................................iDANH MỤC BẢNG................................................... Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình.........iiDANH MỤC HÌNH...........................................................iiiDANH MỤC HỘP....................................................Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
.........ivPHÀN MỜDÀU................................................................1CHUO’NG 1. CO SÒ LÝ LUẬN VÈ PHÁ I TRIỀN NHÂN Lực LÀNH DẠOSỞ, NGÀTẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ, Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình trị nhân lực..............................................141.1.2.Phái triển nhân lực............................................151.2.Khái niệm, vai trò và dặc điếm cua nhân lực lănh dạo sơ. ngành....161.2.1.Khái niệm nhân lực lănh dạo và nhân lực lành dạo sơ. ngành.....161.2.2.Vai trò của nhân lự Phát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bìnhc lành đạo sớ, ngành........................I 81.2.3.Dặc đièm của nhân lực lành đạo sờ. ngành.....................191.3.Khung nàng lực cùa nhân lực làPhát triển nhân lực lãnh đạo sở, ngành theo tiếp cận khung năng lực – nghiên cứu điển hình tại tỉnh hòa bình
nh đạo sớ. ngành....................191.3.1.Khái niệm nâng lực...........................................191.3.2.Khái niệm khung năng lực cùa nhãn lựcTẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ, TẠ HUY HÙNG*LUẬN ÁN TIẾN sỉ QUÁN TRỊ KINH DOANH*Hà Nội - 2019ĐẠI HỌC QƯÓC GIA HA NỘITRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉTẠ HUY HÙNGPHÁT TRIẼN NHÂN Lực LÃNH ĐẠO SỜ,Gọi ngay
Chat zalo
Facebook